Administrativo/a Dpto. de Personal (RRHH)

Serunion; Cornellà de Llobregat; Híbrido; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de limpieza busca un Administrador/a para su Departamento de Recursos Humanos en Cornellà de Llobregat. El puesto implica gestionar la administración del personal y coordinar datos de diferentes centros de trabajo. Se requiere experiencia mínima de 2 años, buen manejo del Sistema Red y conocimientos avanzados de Excel. Se ofrece contrato indefinido con jornada completa y posibilidad de trabajo híbrido.

Servicios

Incorporación inmediata

Formación continua

Jornada intensiva los viernes

Trabajo híbrido (1-2 días de teletrabajo)

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en el área de administración de personal.
• Buen manejo del Sistema Red.
• Conocimientos avanzados del paquete Office.

Responsabilidades

• Gestionar la administración del personal del área asignada.
• Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo.
• Encargarse de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas.

Conocimientos

Manejo del Sistema Red

Conocimientos de paquete Office

Actitud positiva

Trabajo en equipo

Compromiso

Organización y planificación

Educación

FP o superior en administración

Herramientas

SAP HR

Descripción del empleo

¿Buscas una oportunidad laboral dentro de nuestro Departamento de Gestión de Recursos Humanos?

Derichebourg, cuenta con 5 delegaciones distribuidas por toda España, garantizando nuestros servicios de limpieza y manteniendo así un trato más cercano con nuestros clientes. Somos el servicio profesional de limpieza y outsourcing líder en el mercado, especializado en centros empresariales, comerciales, educativos, hospitalarios y residencias, con más de 25 años de experiencia y más de 500 clientes. Nuestra filosofía se basa en la Calidad, la Sostenibilidad y el respeto al Medioambiente.

¿Qué estamos buscando?

Queremos incorporar un/a nuevo/a compañero/a, de perfil Administrativo/a, para trabajar en el área de Administración de Personal del Dpto. de Recursos Humanos, en nuestra delegación de Cornellá.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar la administración del personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
• Coordinar la recogida de datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina.
• Encargarte de la gestión documental de una plantilla media de 1500 personas.
• Es un puesto en el que se podrán ir asumiendo nuevas responsabilidades, en función del desarrollo de la persona.
  
  

¿Qué necesitamos?

• Formación: FP o superior, en áreas de administración o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en el área de administración de personal, llevando a cabo tareas similares.
• Será imprescindible contar con un buen manejo del Sistema Red.
• Importante tener conocimientos avanzados paquete office ( buen manejo de Excel).
• Valorable conocimientos de SAP HR.
• Actitud positiva, trabajo en equipo, compromiso y planificación, son competencias muy valorables para afrontar esta posición.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido con periodo de prueba según convenio.
• Jornada completa, con horario intensivo los viernes.
• Posibilidad de trabajo híbrido (1-2 días de teletrabajo) tras periodo de formación inicial.
• Te proporcionamos formación continua, ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
• Oficinas Cornella de Llobregat.
  
  

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

En Derichebourg, buscamos construir un equipo diverso e inclusivo, valorando y respetando la diversidad y comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y desarrollo profesional.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años llevando a cabo tareas similares.
• Buen manejo del Sistema Red.
• Conocimiento de los distintos tipos de contratos laborales.
• Valorable disponer de experiencia SAP HR.
• Conocimientos avanzados paquete office.
  
  

Competencias

• Actitud positiva
• Trabajo en equipo
• Compromiso
• Organización y planificación
• Flexibilidad
  
  

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