Administrativo / a de RRHH - Temporal

Qida (home-care); Madrid; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una start-up privada y social en el sector de atención domiciliaria busca un/a Administrativo/a de RRHH. El rol implica coordinar gestiones administrativas, asesorar a clientes sobre contratos y nóminas, y colaborar con otros departamentos. Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de indefinido, modalidad híbrida de trabajo y un ambiente laboral de calidad con beneficios como días de vacaciones extra y actividades de equipo.

Servicios

23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños

Café en la oficina y desayunos

Activación Payflow para anticipos de nóminas

QidaDay y QidaDinner

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas y Seguridad Social.
• Habilidades para atención al cliente y trato directo con personas.
• Capacidad de mediación y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión de altas, bajas, contratos y nóminas.
• Asesorar a familias sobre contratación y Seguridad Social.
• Elaborar facturas de venta de clientes.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Proactividad

Resolución de problemas

Educación

FP Superior en Administración

Titulación universitaria en administración/laboral

Descripción del empleo

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generando impacto con lo que haces?

Estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de uno de nuestros equipos

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.
  
  

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología.

¿Cuál sería tu rol?

• Coordinar la gestión altas, bajas, contratos, nóminas y finiquitos, modificaciones de contrato, embargos e incapacidades temporales dentro del Régimen del Hogar con la gestoría.
• Asesorar a nuestras familias en todo lo relacionado con la contratación: Seguridad Social, contratos, nóminas y finiquitos, vacaciones, incapacidades de sus empleados/as, facturación, etc.
• Elaborar las facturas de venta de clientes.
• Coordinarse con el departamento comercial, de selección y de gestión de caso sociosanitario para la atención correcta al cliente.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato inicialmente temporal a jornada completa y paso a indefinido después.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores
  
  

¿Estás interesado/a?

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Profesionales Con Formación En

• > FP Superior en Administración y/o Cursos de gestión administrativo de nóminas y SS
• > O Titulación universitaria relacionada con el ámbito administrativo/laboral.
• Experiencia en la gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social.
• Energía, proactividad e iniciativa.
• Gran capacidad de organización.
• Capacidad de mediación y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación.
• Experiencia en atención al cliente telefónica y trato con personas en nuestro ámbito u otros.
  
  

Y sobre todo, que sea buena persona.