Administrativo/a de RRHH

Axial Structural Solutions; Paterna; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en expansión busca un/a Administrativo/a para su departamento de RRHH. En este rol, serás fundamental en la gestión de procesos de selección, apoyo en la incorporación de nuevos empleados y soporte administrativo en diversas áreas. La compañía promueve un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el buen humor y el aprendizaje constante son clave. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y disfrutar de un equipo diverso y amable, esta es tu oportunidad. ¡Únete a nosotros y contribuye a un entorno laboral enriquecedor y lleno de retos!

Servicios

Día libre de cumpleaños

Jornada intensiva en verano

Clases de idiomas

Retribución flexible por Cobee

Formación

• Se requiere formación en administración o experiencia en el área.
• Dominio del inglés y Excel son esenciales.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y onboarding.
• Soporte administrativo en distintas áreas de RRHH y gestión de seguros médicos.

Conocimientos

Organización

Carisma

Iniciativa

Atención al detalle

Comunicación

Dominio del inglés

Dominio de Excel

Educación

Formación de Grado medio/superior

Experiencia Demostrable en el área

Herramientas

ERP de HR

Descripción del empleo

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso.

Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR de tener un/a nuevo/a compi porque nos lo merecemos. No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine organización y carisma. Una persona metódica y ordenada, capaz de coordinar tareas diversas sin perder de vista los detalles, pero que al mismo tiempo tenga chispa, iniciativa y sepa conectar con los demás con naturalidad. Si te encontramos haremos el match perfecto!

Pero ¿por qué elegir Axial?

• Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.). Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.
• Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo).
• Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo. Nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.).
• Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc.), que enriquecen nuestra dinámica de equipo.
• Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente, somos una buena opción.

¿Qué te ofrece Axial?

• Día libre de cumpleaños.
• Jornada intensiva en verano.
• Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués).
• Retribución flexible por Cobee.

¿Qué harás en tu día a día como Administrativo/a de nuestro departamento?

• Apoyo en la gestión de procesos de selección: Cribado curricular, llamadas de preselección, coordinación de entrevistas con responsables y RRHH, búsquedas activas (incluyendo portales específicos para personas con discapacidad), colaboración con empresas externas y seguimiento de procesos internacionales. Mantenimiento de bases de datos actualizadas para análisis de KPIs.
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding): Coordinación logística con Office Manager, preparación de recursos y packs de bienvenida, y acompañamiento en encuentros con mentores/as.
• Soporte documental y organizativo en el Sistema de Gestión Integral (SGI): Actualización y gestión de documentación interna relacionada con el área de personas (DPT, fichas de funciones, etc.).
• Apoyo administrativo a distintas áreas de RRHH:
• Gestión administrativa de seguros médicos: Información y comunicación con la plantilla, gestión de solicitudes, recopilación de datos, contacto con aseguradoras y coordinación con el área de nóminas. Revisión anual de condiciones.
• Apoyo en el área laboral: Supervisión del control de presencia y colaboración en tareas administrativas vinculadas a la parte laboral.
• Soporte en formación: Apoyo administrativo en la gestión de cursos: recopilación de datos, elaboración de documentación y coordinación de bonificaciones.

¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?

• Formación de Grado medio/superior o Experiencia Demostrable en el área.
• Inglés alto (otro idioma como el portugués es un plus!).
• Dominio de alguna ERP de HR.
• Dominio de Excel medio.