Administrativo/a de Recursos Humanos

AUTO1 Group; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AUTO1 Group busca un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos en Madrid. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión laboral y conocimientos en legislación laboral. Ofrecemos un contrato indefinido y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Retribución flexible

Beneficios de empresa

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Conocimientos en gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Resolución de dudas laborales de empleados.
• Colaborar en el área de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Inglés

Conocimientos en legislación laboral

Educación

Grado en Relaciones Laborales

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

¿Tienes experiencia cómo Técnico/a Administrativo RRHH y conocimientos en legislación laboral? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, el Talent Management y el ámbito laboral? ¿Quieres formar parte de la plataforma digital líder en Europa en compraventa de vehículos de ocasión?

Desde Auto1 Group, buscamos un/a Gestor/a Administrativo/a de Recursos Humanos con enfoque en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para apoyar en la gestión del talento y las operaciones administrativas del área en nuestras oficinas en Madrid.

Descripción del empleo

• Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, así como desvinculaciones, en colaboración con nuestra gestoría externa.
• Registro y control, a través de Workday, de vacaciones, ausencias, permisos y otros procesos relacionados con la plantilla interna.
• Resolución de dudas planteadas por los empleados relativas a su relación laboral.
• Participar en proyectos de mejora continua de procedimientos dentro del área de People.
• Colaborar en funciones relacionadas con el área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y garantizar la correcta implementación de las políticas de seguridad y salud.
  
  

Requisitos

• Estudios de Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares, preferiblemente en áreas de gestión laboral o administrativa.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de nóminas.
• Inglés B2.
  
  

Información adicional

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Zona de trabajo: Madrid.
• Retribución flexible + beneficios de empresa.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua.