Administrativo/a de Recursos Humanos

Grupo Crit; Granada; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Job summary

Grupo CRIT está buscando un Administrativo/a de RRHH para la sede de Granada. Gestionará expedientes, altas y bajas, y atenderá consultas laborales, con foco en la gestión integral de los equipos.

Se valorará experiencia en administración de personal y coordinación con áreas de RRHH, formación y cumplimiento normativo. Se ofrece incorporación directa, contrato a jornada completa y salario según convenio.

Qualifications

• Formación en RR. HH. o áreas afines.
• Experiencia previa en administración de personal.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Persona organizada, resolutiva y proactiva.
• Se valorará experiencia en empresas del sector alimentación.

Responsibilities

• Administración de personal: gestión de expedientes, documentación laboral y altas/bajas.
• Gestión laboral y atención al empleado: consultas, ausencias y control horario.
• Selección y acogida: apoyo en procesos de selección e onboarding.
• Formación y desarrollo: apoyo en acciones formativas y documentación.
• Relaciones laborales, PRL y cumplimiento normativo: coordinación con administraciones y planes de igualdad.
• Gestión administrativa y soporte: imputaciones contables y auditorías.

Skills

Organización

Resolutivo

Proactivo

Buena comunicación

Education

Relaciones Laborales y RRHH

Administración y Finanzas

Psicología

Economía

Tools

Microsoft Office

Job description

¡Buscamos Administrativo/a de Recursos Humanos en Granada!

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¿Te gustaría incorporarte directamente a una empresa consolidada del sector de la alimentación y participar en la gestión integral de sus equipos?

En Grupo CRIT, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de una importante compañía ubicada en la zona de Granada.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Administración de personal: gestión y actualización de expedientes, documentación laboral, comunicaciones internas, contrataciones de personal eventual y tramitación de altas, bajas e incorporaciones.
• Gestión laboral y atención al empleado: resolución de consultas e incidencias, gestión de ausencias, vacaciones, calendarios laborales, control horario, uniformidad, acreditaciones y accesos.
• Selección y acogida: colaboración en los procesos de selección, incorporación y bienvenida de nuevas personas a la compañía.
• Formación y desarrollo: apoyo en la planificación y gestión de acciones formativas, así como en la preparación de presentaciones y documentación del departamento.
• Relaciones laborales, PRL y cumplimiento normativo: coordinación con administraciones públicas, Mutua y Servicio de Prevención; colaboración en tareas de prevención, planes de igualdad y diversidad, protocolos de acoso y códigos de conducta.
• Gestión administrativa y soporte al departamento: colaboración en imputaciones contables de personal, gestión de pólizas de seguros y apoyo en auditorías internas y externas.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Finanzas, Psicología, Economía o titulaciones relacionadas.
• Experiencia previa en administración de personal o departamentos de Recursos Humanos.
• Buen manejo de Microsoft Office.
• Persona organizada, resolutiva, proactiva y con buenas habilidades de comunicación.
• Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector de la alimentación.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación directa a la plantilla de la empresa.
• Contrato a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes: de 08:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00.
• Salario según convenio.

Ubicación: Granada.

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