ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS

Kerakoll Group; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector de la construcción busca un administrativo/a para su Departamento de Recursos Humanos. En esta emocionante posición, serás responsable de la gestión administrativa laboral y la mejora continua de procesos. Colaborarás estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento de normativas y brindar apoyo en la selección y formación del personal. Si tienes estudios en RRHH y una mentalidad proactiva, esta es una oportunidad para crecer en un entorno inclusivo y dinámico, donde tu contribución será altamente valorada.

Formación

• Estudios en RRHH son imprescindibles para el puesto.
• Experiencia en departamentos de RRHH es valorable.

Responsabilidades

• Gestión del sistema de fichajes y documentación laboral.
• Atención a consultas sobre vacaciones y sueldos del personal.

Conocimientos

Relaciones laborales

Derecho

Inglés

Microsoft Office

Excel

Net Time

Trabajo en equipo

Mejora continua

Educación

Estudios en Recursos Humanos

Herramientas

Net Time

Microsoft Office

Descripción del empleo

Job Description

Kerakoll, Grupo líder Multinacional en la fabricación y distribución de productos para el Greenbuilding, selecciona administrativo/a para su Departamento de Recursos Humanos en su sede de Castellón.

Dicha persona se encargará de dar soporte al departamento a nivel administrativo laboral, siempre con una visión de mejora continua, revisando procesos y procedimientos y buscando la eficiencia en la gestión de los recursos humanos. Colaborará y dará apoyo a la Responsable del Departamento de Recursos Humanos en las decisiones operativas laborales.

¿Cuáles son las funciones del puesto?

1. Gestión, supervisión y garantía del cumplimiento del sistema de fichajes implantado en la Empresa, asegurando el mantenimiento, actualización del mismo, así la monitorización de su correcto funcionamiento.
2. Adaptación del sistema de control de presencia a las novedades legislativas que le afecten.
3. Gestión de documentación legal y laboral de todos el personal empleado (Contratos, anexos, formularios, procesos de Incapacidad Temporal, vacaciones, etc.)
4. Atención a las consultas del personal empleado con respecto a sus vacaciones, contrato, sueldos y salarios, etc.
5. Apoyo cuando sea necesario en la búsqueda y selección del personal de forma cualitativa y cuantitativa, en línea con los objetivos específicos y generales de la empresa, garantizando el apoyo operativo en cuanto a la búsqueda y selección de talentos.
6. Apoyo cuando sea necesario en el área de formación y desarrollo del personal empleado.
7. Colaboración en el onboarding del personal de nueva incorporación en la compañía.
8. Control de la documentación relativa al Sistema de Calidad ISO.
9. Actualización, digitalización y mantenimiento del archivo del departamento.
10. Gestión de la correspondencia relativa al departamento.
11. Gestión de reportística relativa a datos laborales de la Compañía, como vida laboral de empleados, cumplimentación encuestas INE, estadísticas varias, costes laborales, etc.
12. Colaboración en la confección de sueldos y salarios, así como control de seguros sociales.
13. Colaboración en la preparación y revisión de posibles litigios o aplicación del régimen disciplinario a nivel laboral.

¿Qué habilidades y competencias estamos buscando?

1. Imprescindibles estudios relacionados con el ámbito de RRHH. Relaciones laborales, derecho, etc.
2. Valorable experiencia en departamentos de RRHH.
3. Valorables conocimientos de Inglés.
4. Conocimiento de herramientas Office. Muy valorable nivel medio-alto excel.
5. Muy valorable conocimientos de la plataforma Net Time.
6. Persona proactiva, y con tendencia a la mejora continua de procesos y procedimientos.
7. Persona con predisposición al Trabajo en equipo.

About Us

Kerakoll Group es una realidad multinacional activa en el sector de la construcción, con una oferta integrada de productos y servicios para construir mejores lugares para vivir.

Fundada en 1968, en el corazón del distrito cerámico de Sassuolo (Italia), su origen fue la producción de adhesivos para baldosas cerámicas. Kerakoll opera hoy a través de tres Business Unit centradas en el mundo de la Colocación, la Construcción y las Superficies.

El Grupo cuenta actualmente con 2.200 colaboradores directos e indirectos. Está presente en 11 países, con 19 plantas de producción.

Kerakoll quiere ofrecer al mundo la posibilidad de vivir en lugares mejores, trabajando con personas apasionadas.

Por eso dedicamos tiempo y recursos a buscar y seleccionar a los mejores talentos: motivados, responsables, dinámicos, con la mirada puesta en el futuro.

Desde 2021 somos una Empresa Benéfica y en 2023 hemos obtenido la certificación B Corp. Esto significa que nos comprometemos cada día a generar valor a través de nuestros proyectos, protegiendo el medio ambiente, las personas y las comunidades.

Para más información: www.kerakoll.com

About The Team

KERAKOLL IBÉRICA es una empresa internacional de productos químicos para la construcción, dinámica y en constante crecimiento, con sede en la provincia de Castellón, especializada en la producción de una amplia gama de sistemas profesionales para la construcción. Somos líderes internacionales en el sector de la construcción ecológica, proporcionando soluciones que protegen la salud tanto del medio ambiente como de las personas.

DE&I Declaration

Kerakoll se caracteriza por una cultura ágil, inclusiva y responsable, centrada en las personas, que valora la diversidad.

Ofrecemos excelentes e igualitarias oportunidades de crecimiento y aprendizaje, alentando nuestros talentos a alcanzar su máximo potencial, respetándolos como individuos y contribuyendo a crear un entorno de trabajo inclusivo.

En Kerakoll Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestros procesos de selección se basan en las competencias, habilidades y experiencias del candidato/a, no discriminando por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad, etc.