Administrativo/a de prl

Insertia.net; Potríes; Presencial; EUR 18.000 - 20.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de distribución Vending busca un Administrativo/a para su centro en Gandía. El rol incluye la gestión de la prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos y control de ropa de trabajo. Se requiere experiencia mínima de 2 años y formación específica, con jornada parcial y un contrato de sustitución.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento en gestión de EPI y prevención.
• Residencia preferente en Gandía.

Responsabilidades

• Dar soporte administrativo al área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales.
• Controlar los reconocimientos médicos y EPI.

Conocimientos

Gestión de riesgos

Organización

Comunicación

Educación

FP Administrativo o Grado en Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Para empresa del sector distribución Vending, en su centro de Gandía, seleccionamos ADMINISTRATIVO/A DE PRL.

Funciones principales:

Se encargará de dar soporte administrativo al área de Prevención de Riesgos Laborales, y en concreto:

- Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (tanto interna como externa), actualización mensual y diaria de las plataformas de los clientes.
- Gestionar los reconocimientos médicos, así como llevar un control de estos.
- Gestionar, preparar y llevar un control de la ropa de trabajo y EPIs, y realizar nuevos pedidos en caso de necesidad.
- Cualquier otra función delegada para el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud laboral.

Requisitos:

- FP Administrativo, Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Graduado Social o similares.
- Experiencia profesional mínima de 2 realizando las funciones del puesto, valorándose conocimientos o formación en materia preventiva.
- Preferentemente residencia en Gandía o alrededores.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Incorporación inmediata.

Se ofrece:

- Contrato por sustitución de descanso de nacimiento.
- Jornada parcial inicial (30 horas/semana, con opción de horas complementarias), jornada completa ( horas/semana) en el período enero a junio 2025.
- Horario lunes a viernes de 8:00 a 17:30 horas.
- Retribución 18. 000-20. 000 según valía.

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