Administrativo / a de Planificación – Aeropuerto de Madrid

Ryanair Ltd.; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de handling en el aeropuerto de Madrid busca un/a administrativo/a de planificación con certificado de discapacidad. El rol implica tareas administrativas, gestión de horarios, y colaboración en un entorno joven y dinámico. Se requiere buena habilidad en Excel y capacidad organizativa, con metas de calidad en el servicio.

Formación

• Certificado de discapacidad mínimo del 33%.
• Experiencia previa en recursos humanos o planificación de horarios es un plus.
• Excel nivel medio (prueba práctica durante la entrevista).

Responsabilidades

• Soporte administrativo al equipo de planificación.
• Gestionar incidencias y cambios de turno.
• Publicar horarios y solicitudes de vacaciones.

Conocimientos

Manejo de sistemas informáticos

Habilidades de comunicación

Capacidad organizativa

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

Administrativo / a Planificación (certificado discapacidad) – Aeropuerto de Madrid

AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK.

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano.

AZUL HANDLING se encuentra en la búsqueda de un / a Administrativo / a de Planificación de turnos (Admin Planner) en el Aeropuerto de Madrid.

Como Admin Planner darás soporte en tareas administrativas al equipo de Planificación de horarios del aeropuerto de Madrid. Realizarás principalmente las siguientes tareas :

• Estudio de concreciones de horarios en coordinación con los compañeros del departamento.
• Insertar incidencias en los registros horarios de las personas trabajadoras.
• Gestión y aceptación o denegación de las solicitudes de cambios de turno y vacaciones en base a los criterios establecidos.
• Ayuda en la publicación mensual / anual de horarios de trabajo y solicitud de vacaciones.
• Control de la jornada efectiva anual y las horas extras / complementarias / perentorias / imprevistas que realicen los trabajadores.
• Atender las solicitudes recibidas en el Buzón del empleado en temas relacionados con el departamento.
• Dar soporte a tareas del departamento de administración o formación si fuera necesario.

Su objetivo final es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro.

Requisitos mínimos :

• Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33%.
• Buen manejo de los sistemas informáticos, en concreto del Sistema Microsoft Office.
• Nivel medio de la herramienta Excel (se realizará una prueba práctica durante la entrevista).
• Experiencia previa en un departamento de recursos humanos o planificación de horarios será un plus.
• Buenas habilidades de comunicación y dotes de personal.
• Ganas de trabajar en equipo.
• Excelente capacidad organizativa y de cumplimiento con los plazos establecidos.
• Superar un reconocimiento médico de la empresa.
• Residir en la provincia del puesto vacante y facilidad para acudir al aeropuerto cada día.
• Trabajar en un entorno joven, dinámico y multinacional.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo / a.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos / as los / as candidatos / as serán considerados / as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla "Cover Letter" cuando optes a esta vacante.

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