Administrativo / a de personal y Payroll con discapacidad

Fundación Adecco; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada fundación en Madrid busca un Administrador/a de Personal y Payroll para gestionar la nómina y asegurar el cumplimiento normativo. El candidato ideal será un profesional motivado con un título universitario y habilidades en software de nómina. Se ofrece un entorno colaborativo, oportunidades de desarrollo y un paquete de beneficios competitivo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Flexibilidad horaria

Posibilidad de teletrabajo

Paquete de beneficios competitivo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y nómina.
• Conocimiento profundo de leyes laborales y fiscales.
• Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% requerido.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de nómina, desde la recopilación de datos hasta la distribución de pagos.
• Mantener registros de empleados, asegurando precisión y confidencialidad.
• Coordinar el proceso de contratación y asistir en resolución de conflictos laborales.

Conocimientos

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado

Herramientas

Software de nómina

Gestión de personal

Descripción del empleo

Estamos buscando un / a Administrador / a de Personal y Payroll con alta motivación y con experiencia. El / la candidato / a ideal será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con la administración de personal y la nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas legales. Responsabilidades : -Gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo la recopilación de datos, el cálculo de salarios y la distribución de pagos. -Mantener y actualizar los registros de los / las empleados / as, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. -Administrar los beneficios y compensaciones, incluyendo seguros, planes de pensiones y otros incentivos. -Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados / as. -Asistir en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas de recursos humanos. -Preparar informes periódicos sobre la gestión de personal y la nómina para la dirección. -Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.

Se requiere :

Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado. Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales. Habilidades avanzadas en el uso de software de nómina y gestión de personal. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Personas con discapacidad : Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al33% emitido por el organismo público competente.

Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Paquete de beneficios competitivo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Experiencia requerida : Al menos 2 años

Formacion requerida : Licenciatura / Ingeniería Superior

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Administrativoa • Madrid, Comunidad de Madrid, España