Administrativo/a de personal y Payroll con discapacidad

Adecco (Spain); Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en recursos humanos busca un administrativo/a de personal y payroll en Madrid. La persona seleccionada se encargará de gestionar la nómina y el cumplimiento de las normativas legales, trabajando en un ambiente colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional. Se ofrecerá un paquete de beneficios competitivo y la posibilidad de teletrabajo.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Paquete de beneficios competitivo

Flexibilidad horaria

Formación

• Conocimiento profundo de leyes laborales y fiscales.
• Habilidades avanzadas en el uso de software de nómina.
• Certificado de Discapacidad oficial del 33% o más, si aplica.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo salarios y pagos.
• Mantener registros de empleados asegurando precisión y confidencialidad.
• Coordinar el proceso de contratación desde ofertas hasta incorporación.

Conocimientos

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos

Herramientas

Software de nómina y gestión de personal

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Administrador/a de Personal y Payroll con alta motivación y con experiencia. El/la candidato/a ideal será responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con la administración de personal y la nómina, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las normativas legales.
Responsabilidades:
-Gestionar el proceso completo de nómina, incluyendo la recopilación de datos, el cálculo de salarios y la distribución de pagos.
-Mantener y actualizar los registros de los/las empleados/as, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
-Administrar los beneficios y compensaciones, incluyendo seguros, planes de pensiones y otros incentivos.
-Coordinar el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados/as.
-Asistir en la resolución de conflictos laborales y en la implementación de políticas de recursos humanos.
-Preparar informes periódicos sobre la gestión de personal y la nómina para la dirección.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes.

¿Qué estamos buscando?
Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y fiscales.
Habilidades avanzadas en el uso de software de nómina y gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Paquete de beneficios competitivo.
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.