Administrativo / a de Personal _Dpto. RRHH

COMSA Service; Madrid; Híbrido; EUR 23.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de mantenimiento busca un/a Administrador/a de Personal para su oficina en Madrid. Las responsabilidades incluyen gestionar la incorporación de nuevos empleados y administrar datos del personal. Se ofrece contrato indefinido, salario entre 23.000 y 25.000 euros brutos anuales, y un día de teletrabajo tras tres meses. Se requiere formación en administración o relaciones laborales y experiencia mínima de dos años.

Servicios

Formación y aprendizaje continuos

Plan de compensación flexible

Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal.
• Formación en administración o relaciones laborales.

Responsabilidades

• Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía.
• Controlar vencimientos de contratos y gestionar permisos.
• Atender a los trabajadores para resolver dudas administrativas.

Conocimientos

Conocimientos de Microsoft Office

Capacidad para trabajar en equipo

Rapidez en la gestión

Educación

FP2 / CFGS en Administración o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Administrativo / a de Personal _Dpto. RRHH

COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias.

En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Actualmente precisamos un / a ADMINISTRATIVO / A DE PERSONAL por ampliación del equipo de administración de personal en nuestras oficinas de Madrid, ubicadas en Ciudad Lineal.

Responsabilidades :

• Realizar contrato y toda la documentación de incorporación a la compañía.
• Entregar la documentación a toda nueva incorporación (contrato, manual de procedimiento de empresa, etc.).
• Informar de todos los datos necesarios para que se puedan realizar las gestiones con la seguridad social.
• Controlar y revisar los vencimientos de contrato y periodos de prueba, las vacaciones, los permisos del personal, las incapacidades temporales (IT / AT) y los embargos.
• Revisión de nóminas y liquidaciones.
• Mantener actualizada la base de datos y el expediente digital del personal.
• Realizar los calendarios laborales a nivel nacional.
• Introducir partes de trabajo en el programa para la elaboración de la nómina mensual.
• Atender a los trabajadores para resolver cualquier duda relacionada con administración de personal.

Requisitos :

Formación de FP2 / CFGS en Administración o Relaciones Laborales.

Experiencia mínima de 2 años en Departamento de Personal.

Conocimientos de Microsoft Office.

Capacidad para trabajar en equipo.

Rapidez en la gestión.

Condiciones :

Contrato Indefinido.

Jornada Completa : De lunes a jueves de 8 : 00 / 8 : 30 a 17 : 30 / 18 : 00 y Viernes de 8 : 00 a 15 : 00 horas.

Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8 : 00 a 15 : 00 horas.

Teletrabajo de 1 día semanal tras 3 meses de permanencia.

Salario entre 23.000 K y 25.000 K Brutos Anuales en 14 pagas.

Formación y aprendizaje continuos.

Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

Plan de compensación flexible (contratación de servicios : seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida que permiten obtener un ahorro fiscal).

La incorporación a un equipo de trabajo formado por profesionales con experiencia donde podrás aprender, compartir y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, colaborativo y tecnológico.

Talento y entusiasmo para formar parte de un equipo comprometido con la empresa y con vocación de servicio al cliente.

Personas responsables, con capacidad de adaptación y trabajo en equipo, que quieran desarrollar su carrera en una compañía sólida y con futuro.

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