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Grupo de empresas en el sector de automatización busca un Administrativo/a de Personal para su departamento de Recursos Humanos en Zaragoza. El candidato se encargará de la administración del personal y la gestión de nóminas, con un entorno laboral colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
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Hace 5 días
Descripción del empleo
Grupo de empresas, referente del sector de automación con más de 30 de experiencia en el sector, selecciona para el departamento de recursos humanos unADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL, para incorporarse al departamento de RECURSOS HUMANOS, gestionando la administración de personal de las diferentes empresas del grupo.
En dependencia del Dr. de Recursos Humanos se encargará y responsabilizará de las siguientes tareas.
·Cálculo y procesamiento mensual de las nóminas.
Gestión en sede electrónica de la seguridad social y sistema red. (notificaciones telemáticas, solicitud de certificados, etc)
·Afiliación y altas en la seguridad social para diversos regímenes (general, RETA, hogar, entre otros)
·Confección y registro de contratos de trabajo, así como las novaciones de los mismos.
·Confección de los modelos 110, 111 y 190.
·Actualización en la información relativa a convenios: Especialmente metal, comercio metal y construcción.
·Gestión de subvenciones en materia de contratación.
·Asistencia en procesos administrativos/as generales vinculados al área de recursos humanos.
·Gestión y control, del control de presencia y portal del empleado.
·Participará junto con el director de Recursos Humamos en los diversos proyectos de digitalización del departamento que la empresa lleve a cabo.
·Realización de cualquier tarea adicional necesaria para el cumplimiento de los objetivos del departamento
Se ofrece.
Proyecto de desarrollo personal y profesional.
Contrato estable.
Retribución según valía del candidato.
Ambiente laboral colaborativo y enriquecedor, donde podrás aprender y crecer.
La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y orientado al logro.
Requisitos indispensables:
·Titulación o conocimientos sólidos en legislación laboral y seguridad social.
- Manejo con diferentes convenios colectivos. (metal, comercio metal, construcción, principalmente)
·Experiencia contrastada y manejo de SAGE 200
·Deseable disponer de vehículo para desplazarse al centro de trabajado.
Se ofrece.
Proyecto de desarrollo personal y profesional.
Contrato estable.
Retribución según valía del candidato.
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