Administrativo / a de Gestión Laboral

Grup Blasi; Salou; Presencial; EUR 21.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Salou busca un profesional para gestionar altas, bajas y contratos del personal. La posición exige atención a detalles y conocimientos en normas laborales, con un contrato indefinido y un sueldo de 20.900€ en 14 pagas. Se ofrecen beneficios como mutua sanitaria, formación y un ambiente de trabajo colaborativo.

Servicios

Mutua sanitaria privada

Retribución flexible

Bufete diario a precio reducido

Oportunidades de formación

Formación

• Experiencia en gestión administrativa del personal.
• Formación adicional en Recursos Humanos y Relaciones Laborales es un plus.

Responsabilidades

• Registrar altas, bajas y cambios de contratación.
• Revisar y validar documentación laboral.
• Controlar y documentar bajas médicas.

Conocimientos

Gestión administrativa

Organización

Control de documentos

Cumplimiento normativo

Educación

Educación Secundaria Obligatoria

Formación en Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Te gusta trabajar en el área de recursos humanos y asegurarte de que todo funcione como un reloj? ¿Te interesa la gestión administrativa del personal y quieres formar parte de un equipo donde cada detalle cuenta? ¿Te apasiona la organización, el control de documentos y el seguimiento de procesos administrativos? ¿Te motiva garantizar que los procesos laborales y de contratación sean correctos y cumplan la normativa?

Si has respondido que sí, esta puede ser tu oportunidad. En Grup Blasi estamos buscando a una persona como tú, para brindar apoyo en la gestión de altas, bajas y contratos del personal, colaborar en la revisión de la documentación laboral y contribuir a asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, todo ello alineado con nuestros valores.

¡Sigue leyendo y descubre lo que esta posición puede ofrecerte!

¿Por qué esta posición?

Esta posición te permitirá formar parte de un equipo dinámico, donde tu tarea principal será apoyar el cumplimiento legal en materia retributiva, fiscal y contractual derivada de la relación laboral entre las personas trabajadoras y la organización, así como documentar y registrar las diferentes gestiones para acreditar dicho cumplimiento.

Funciones que desarrollarás :

• Cumplimentar y hacer seguimiento del registro de altas, bajas y variaciones de contratación, tales como cambios de jornada contratada o transformaciones de la modalidad contractual.
• Revisar, validar y registrar la documentación de las nuevas incorporaciones para poder formalizar el contrato de trabajo e iniciar la actividad laboral.
• Registrar y actualizar los datos personales de las personas trabajadoras, así como aquellas circunstâncias relevantes para la gestión de la relación laboral.
• Formalizar los llamamientos al personal con contrato fijo discontinuo para el inicio de cada periodo de actividad.
• Controlar los periodos de prueba y los vencimientos de los documentos de identidad y permisos de trabajo de personas no nacionalizadas.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones en Labor, previa validación de los requisitos legales y de aquellos establecidos en los procedimientos internos, y comunicarlas a la Seguridad Social y al SEPE.
• Gestionar la firma de los contratos de trabajo por parte de las personas trabajadoras con anterioridad al inicio de su prestación de servicios.
• Controlar y registrar las bajas médicas de la plantilla.
• Documentar los procedimientos disciplinarios y registrar las distintas comunicaciones y escritos en el expediente de la persona trabajadora afectada.
• Preparar la documentación requerida en procedimientos administrativos (incluidos los tramitados ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social) y judiciales.
• Otras tareas de soporte administrativo relacionadas con las anteriores y necesarias para el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

¿Qué ofrecemos?

• Tipo de contrato : Indefinido
• Horario : De lunes a viernes con horario flexible.
• Jornada : Completa.
• Salario : 20.900€ distribuidos en 14 pagas.
• Paquete de beneficios : Disfruta de mutua sanitaria privada (completa y sin carencia, cuando lleves un año en Grup Blasi), retribución flexible, buffet diario a precio reducido, jornada de puertas abiertas ¡y más!
• Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
• La posibilidad de seguir desarrollándote en un entorno que valora la colaboración y la innovación, donde podrás aportar ideas y liderar proyectos en un equipo dinámico.

¡Que empiece la aventura!

Para poder optar a esta posición deberás :

• Educación Secundaria Obligatoria o experiencia equivalente.
• Se valorará formación adicional en Administración de personal, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas.