Administrativo/a de Gestión de Personal

Grup Montaner; Bellprat; Presencial; EUR 20.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grup Montaner busca un/a Administrativo/a de Gestión de Personal para apoyar la gestión administrativa del personal y asegurar la calidad de la información necesaria para nómina, contratación y administración laboral.

Serás responsable de registrar fichajes, ausencias y permisos, elaborar reports y colaborar con RR. HH. para optimizar procesos. Se valora la organización, proactividad y confidencialidad en el manejo de datos.

Formación

• Capacidad para gestionar varias tareas a la vez.
• Habilidades analíticas y manejo de información confidencial.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de personal.

Responsabilidades

• Gestionar, verificar y realizar el seguimiento de los registros de fichaje del personal.
• Administrar la información relacionada con ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión del personal.
• Elaborar reportes e indicadores sobre fichajes, productividad y otros datos de gestión.
• Garantizar la actualización y correcta gestión de la información de los empleados para el cálculo de nómina.
• Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar la eficiencia de los procesos administrativos.
• Dar soporte a los procesos de gestión de personal, contratación y administración laboral.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Análisis

Excel

Herramientas

Sistemas de gestión de personal

Descripción del empleo

¿Te apasiona la organización, la gestión de personas y el trabajo en equipo? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión de Personal que quiera formar parte de un entorno dinámico, brindando soporte operativo a diferentes áreas relacionadas con recursos humanos.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de garantizar la correcta gestión administrativa del personal, asegurando la calidad de la información necesaria para los procesos de nómina, contratación y administración de personal, contribuyendo al buen funcionamiento diario del servicio.

Principales responsabilidades

• Gestionar, verificar y realizar el seguimiento de los registros de fichaje del personal.
• Administrar la información relacionada con ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
• Registrar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la gestión del personal.
• Elaborar reportes e indicadores sobre fichajes, productividad y otros datos de gestión.
• Garantizar la actualización y correcta gestión de la información de los empleados para el cálculo de nómina.
• Colaborar con las distintas áreas de Recursos Humanos para asegurar la eficiencia de los procesos administrativos.
• Dar soporte a los procesos de gestión de personal, contratación y administración laboral.

¿Qué buscamos?

• Persona organizada, proactiva y orientada al detalle.
• Capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
• Habilidades analíticas y manejo de información confidencial.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de personal.