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Una empresa líder en el sector de masas congeladas busca un Administrativo/a Comercial para su Delegación en Zaragoza. El rol incluye gestión de pedidos, atención al cliente y coordinación con transportistas. Se requiere experiencia administrativa y competencias en trabajo en equipo y resolución de problemas. Una gran oportunidad para formar parte de un equipo sólido en un entorno dinámico.
Solo para miembros registrados
Descripción del empleo
Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 9 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Trabajamos con la mayoría de los operadores de la gran distribución, tanto a nivel nacional como internacional.
¿Te gustaría formar parte del equipo de soporte al área comercial de Grandes Cuentas en nuestra Delegación comercial de Zaragoza?
Te contamos las funciones:
· Control de pedidos de Grandes Superficies.
· Registro pedidos en el sistema.
· Seguimiento y gestión administrativa con empresa de transporte. (Hojas de carga y carta de portes)
· Gestión/Resolución de incidencias.
· Atención telefónica.
Datos adicionales:
· Horario de 08:30 horas a 17.00 horas (30 minutos para comer)
Experiencia mínima de 4 años en puestos de administración
Se valorará experiencia comercial previa, preferiblemente en el trato con cliente por teléfono y venta telefónica o experiencia en Call Center
Nivel medio-alto paquete office (fundamentalmente excel)
Vehículo propio
Competencias:
Trabajo en equipo
Orientación a objetivos
Planificación y organización
Capacidad de resolución de problemas
* Esta solicitud de empleo será atendida en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades, y no discriminación directa o indirecta por razón de sexo, tal y como se recoge en el I Plan de Igualdad de la empresa en vigor, que asegura el respeto a estos principios en todos los procedimientos y actuaciones de los procesos de reclutamiento y selección de personal
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