¿Cuál será tu principal misión?
Optimizar la comunicación, asegurar el cumplimiento de los calendarios y garantizar la calidad de todas las entregas asociadas a esos proyectos.
¿En qué consistirá tu día a día?
- Actuar como puente operativo entre el equipo de diseño interno y diseñadores externos.
- Coordinar cronogramas de trabajo y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Supervisar las entregas, garantizando su calidad, coherencia visual y alineación con los estándares editoriales.
- Participar activamente en la planificación y seguimiento de proyectos creativos.
- Identificar y anticipar posibles cuellos de botella, proponiendo soluciones ágiles y efectivas.
Requisitos
- Formación administrativa y/o técnica en diseño gráfico, producción editorial o áreas afines.
- Experiencia en gestión de proyectos creativos, preferentemente en el sector editorial o agencias de diseño.
- Dominio de Adobe InDesign y manejo Microsoft Office.
- Se valorarán conocimientos de Illustrator, Photoshop y nivel fluido de inglés.
¿Qué buscamos en ti?
- Habilidades comunicativas para interactuar con diferentes perfiles profesionales (creativos, proveedores, editores, etc.).
- Alta capacidad de organización, autonomía y proactividad en la gestión de tareas y prioridades.
¿Qué ofrecemos?
- Pertenecer a un equipo de expertos/as, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.
- Contrato indefinido y jornada completa.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...).
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.