Administrativo/A - Aeropuerto De Barcelona

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector aeroportuario busca un Administrativo/a para su equipo en Barcelona. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar diversas tareas administrativas que respaldan la operativa en el aeropuerto. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con un equipo joven y multicultural, y tendrás la oportunidad de contribuir a la excelencia en el servicio al pasajero. Si tienes experiencia en administración y un enfoque orientado al cliente, esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora la autenticidad y la diversidad.

Servicios

Descuentos para empleados

Programas de reconocimiento

Compromiso con la diversidad

Formación

• Experiencia previa de al menos 1 año en administración y recursos humanos.
• Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel.

Responsabilidades

• Gestionar, organizar y planificar tareas administrativas en el aeropuerto.
• Controlar y tramitar pases y acreditaciones del personal.

Conocimientos

Gestión Administrativa

Office 365

Orientación al Cliente

Organización

Trabajo en Equipo

Educación

FP o Ciclo Superior en Administración

ADE

Relaciones Laborales

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Nuestra Identidad Cultural

• En Azul Handling, ser el agente líder de handling en España es nuestra meta. Queremos ser referentes en nuestro sector, asegurando que proporcionamos a nuestros clientes los más altos estándares de seguridad y la mejor experiencia de servicio en el mercado. Nuestro éxito se basa en el continuo desarrollo de nuestro equipo humano, guiados por nuestros valores de Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco.

Oferta de empleo: Administrativo/a en el Aeropuerto de Barcelona

• Gestionar, organizar, planificar, atender y realizar tareas administrativas y de soporte que respalden la operativa en el aeropuerto. La persona seleccionada dará soporte tanto a la gestión administrativa del personal de Ryanair DAC como de iHandling. Reportará directamente al Responsable del Departamento y realizará tareas como:

1. Solicitud y tramitación de pases y acreditaciones, incluyendo control y seguimiento.
2. Renovación, convalidación y solicitud de PCP, además de gestionar exámenes y avisar a los trabajadores.
3. Control, petición y entrega de uniformidad, así como gestión de incidencias relacionadas.
4. Actualizar datos en el sistema GH respecto a acreditaciones y PCP.
5. Solicitar tóners y material de oficina, gestionar pedidos y albaranes.
6. Apoyar en la comprobación de facturación de AENA y en tareas de selección cuando sea requerido.
7. Realizar cualquier otra tarea administrativa necesaria para la operación.

Objetivo final

• Proporcionar un servicio seguro y de calidad en la atención al pasajero.
• Facilitar el desarrollo operativo en un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos los pasajeros tengan una experiencia agradable en cada vuelo con las aerolíneas del Grupo Ryanair.

Requisitos

• Estudios FP o Ciclo Superior en Administración, ADE, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar.
• Experiencia previa de al menos 1 año en administración y recursos humanos, preferiblemente en entorno aeroportuario.
• Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel (prueba durante la entrevista).
• Alta orientación al cliente interno y capacidad para trabajar bajo presión, priorizar tareas y cumplir objetivos.
• Excelentes habilidades organizativas y de trabajo en equipo.
• Conocimiento y aplicación de la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en horario de oficina y residir en Barcelona, a menos de una hora del aeropuerto.
• Formar parte de un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional.
• Disposición para desarrollarse en una empresa que fomenta la autenticidad y diversidad.

Beneficios y condiciones

• Programa de beneficios con descuentos para empleados.
• Programas de reconocimiento y desarrollo.
• Compromiso con la diversidad, igualdad e inclusión.

Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, indícalo en la casilla “Cover Letter”. La confidencialidad será garantizada.