Administrador Laboral

beBeeEspecialista; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Especialista en Administración Laboral en Madrid. El candidato ideal apoyará en la gestión administrativa laboral y supervisará la ejecución de nóminas. Se requiere formación en Recursos Humanos, experiencia en nóminas, y dominio de Excel y francés. La posición es híbrida y ofrece un contrato fijo.

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas.
• Dominio de Excel a nivel avanzado.
• Dominio del francés hablado y escrito.

Responsabilidades

• Apoyar al responsable de Recursos Humanos en la gestión administrativa laboral.
• Preparar documentación relacionada con la gestión del personal.
• Supervisar la buena ejecución de las nóminas con el proveedor externo.

Conocimientos

Dominio del paquete Office, principalmente Excel

Dominio del francés a nivel profesional

Experiencia en gestión de nóminas con interfaz externa

Capacidad de adaptación

Atención al cliente interno

Educación

Formación en Recursos Humanos o titulación en relaciones laborales

Descripción del empleo

Relyens busca a un profesional con formación en Recursos Humanos para cubrir la posición de Especialista en Administración Laboral.

Descripción del puesto

El Especialista en Administración Laboral será responsable de apoyar al responsable de Recursos Humanos en la gestión administrativa laboral, incluyendo la preparación de documentación relacionada con la gestión del personal, el seguimiento actualizado de cada trabajador y la garantía del cumplimiento de las obligaciones legales.

Este profesional también será responsable de supervisar y coordinar la buena ejecución de las nóminas con el proveedor externo, realizar cálculos y cargas de variables del mes, altas y bajas, finiquitos, verificación previa de pagos de impuestos mensuales y anuales, comprobaciones y enlace con contabilidad.

Responsabilidades clave

• Prestar apoyo al responsable de Recursos Humanos en la gestión administrativa laboral.
• Preparar documentación relacionada con la gestión del personal.
• Garantizar el seguimiento actualizado de cada trabajador.
• Supervisar y coordinar la buena ejecución de las nóminas con el proveedor externo.

Requisitos y habilidades

Para ser considerado(a) para este papel, debes tener :

• Formación en Recursos Humanos o titulación en relaciones laborales.
• Experiencia en gestión de nóminas con interfaz externa.
• Dominio del paquete Office, principalmente Excel a nivel avanzado.
• Dominio del francés a nivel profesional, tanto hablado como escrito.

Habilidades deseadas

• Ser un(a) profesional proactivo(a) y organizado(a), con foco en entrega. Buscamos una persona comprometida y con capacidad de adaptación.
• Persona con rigor en la acción, resolutiva y que garantice la plena confidencialidad de los asuntos que trata.
• Atención al detalle y al respeto de los plazos.
• Atención al cliente interno y con vocación de servicio, saber resolver dudas a los trabajadores y garantizar el respeto de las normas de la empresa / reglamentarias.

Condiciones del empleo

La posición se encuentra ubicada en Madrid y es un contrato fijo. Se ofrece trabajo híbrido y una oportunidad para participar en un proyecto con sentido.