Administrador / Desarrollador Mid / Senior de Plataformas de Formación

Grupo Aspasia; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Aspasia busca un Administrador / Desarrollador Mid / Senior de Plataformas de Formación con fuerte liderazgo y habilidades técnicas. La persona seleccionada supervisará las plataformas de formación, liderará un equipo y propondrá innovaciones estratégicas que optimicen la experiencia de aprendizaje. Se ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de desarrollarse en un campo en constante evolución.

Servicios

Capacitación y desarrollo profesional continuo

Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores

Formación

• 4 años de experiencia en administración de plataformas LMS, LXP, LRS.
• Dominio avanzado de Moodle y conocimientos prácticos en Canvas y Blackboard.
• Experiencia en integración de plataformas mediante APIs y SCORM.

Responsabilidades

• Supervisar y mejorar plataformas de formación como Moodle y LXP.
• Liderar un equipo técnico, definiendo estándares de trabajo y metodologías.
• Analizar datos de uso para proponer mejoras continuas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Comunicación

Liderazgo

Educación

Grado en Ingeniería Informática

Tecnología Educativa

Herramientas

Moodle

AWS

Jira

Descripción del empleo

Buscamos un / a Administrador / Desarrollador Mid / Senior de Plataformas de Formación con un sólido perfil técnico y fuertes habilidades de gestión y con sólidos conocimientos del sistema de formación para el empleo en España (Fundae, SEPE, entre otros). Esta persona será responsable de la supervisión, administración y mejora continua de las plataformas de formación de la organización (Moodle, LXP, LRS y otras).

Deberá liderar al equipo técnico, actuar como referente experto, proponer e implementar soluciones estratégicas que optimicen tanto los entornos tecnológicos como la experiencia de aprendizaje. Colaborará de forma transversal con áreas de tecnología, contenidos, formación y negocio, impulsando la innovación y garantizando la sostenibilidad y evolución de las plataformas.

Administración y Gestión de Plataformas de Formación

Supervisar la operación y mantenimiento de plataformas que despliegue Awakelab.

Administrar el entono AWS con consola de Administración.

Planificar e implementar actualizaciones, integraciones y mejoras técnicas en colaboración con equipos de TI y proveedores.

Garantizar la seguridad, rendimiento y escalabilidad de las plataformas.

Liderazgo Técnico y de Equipos

Liderar, coordinar y supervisar al equipo de administradores y técnicos de plataformas.

Definir estándares de trabajo, buenas prácticas y metodologías para la gestión de proyectos de eLearning.

Diseño y Mejora de Experiencias de Aprendizaje

Analizar las necesidades de aprendizaje de la organización y proponer la mejor combinación de plataformas y tecnologías (LMS, LXP, LRS, etc.).

Coordinar la implementación de integraciones avanzadas (xAPI, SCORM, LTI, SSO, APIs).

Garantizar la personalización y accesibilidad de las plataformas, mejorando la experiencia del usuario final.).

Gestión de Proyectos y Propuestas de Mejora

Analizar datos de uso, experiencia del usuario y resultados de formación, para proponer mejoras continuas.

Colaborar en la definición de roadmaps tecnológicos alineados con la estrategia de la organización.

Gestión de Incidencias y Soporte

Supervisar la gestión de tickets e incidencias, garantizando su resolución eficiente.

Asumir un rol de segundo nivel en la resolución de problemas técnicos complejos.

Relación con Stakeholders y Clientes Externos

Actuar como punto de contacto de alto nivel con clientes internos y proveedores tecnológicos.

Realizar presentaciones de informes, avances y propuestas de mejora a la dirección.

Desarrollo y Personalización de Funcionalidades

Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades personalizadas en las plataformas de formación (Moodle, LXP, LRS), incluyendo plugins, bloques y temas, ajustados a las necesidades pedagógicas y operativas de la organización.

Aplicar buenas prácticas de desarrollo seguro y escalable, asegurando la compatibilidad con futuras actualizaciones de las plataformas.

Colaborar con equipos de contenidos y UX / UI para implementar mejoras técnicas orientadas a la experiencia del usuario.

Documentar y versionar el código desarrollado, garantizando su trazabilidad y mantenibilidad.

REQUISITOS TÉCNICOS Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

Experiencia mínima de 4 años en administración de plataformas de formación (LMS, LXP, LRS).

Dominio avanzado de Moodle, con conocimientos prácticos en otras plataformas (Canvas, Blackboard, Totara, etc.) y LXP (Degreed, EdCast, etc.).

Experiencia en integración de plataformas mediante APIs, LTI, SSO, SCORM, xAPI y cmi5.

Administración y manejo de la consola AWS para servicios de instancias y servidores alojados.

Conocimiento del Sistema de Formación para el Empleo en España, así como de los requisitos y especificaciones aplicables a la formación online impartida a través de plataformas de teleformación.

Experiencia en análisis de datos relacionados con el aprendizaje (dashboards, informes personalizados, explotación de LRS).

Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, MS Project, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos multidisciplinares.

Deseable : Certificaciones en Moodle, AWS, Project Management (PMP, PRINCE2) o metodologías ágiles (Scrum Master).

Liderazgo y gestión de equipos : Capacidad para motivar, coordinar y desarrollar talento técnico.

Pensamiento estratégico : Visión a largo plazo sobre la evolución de las plataformas de formación.

Orientación a resultados : Foco en la mejora continua de la experiencia de aprendizaje y en el impacto de las iniciativas de formación.

Capacidad analítica : Habilidad para interpretar datos de uso y comportamiento de los usuarios para la toma de decisiones.

Elevadas habilidades de comunicación : Capacidad de interactuar con perfiles técnicos y no técnicos, facilitando la comprensión de conceptos complejos.

Gestión del cambio : Capacidad para liderar procesos de transformación digital en entornos de formación.

Proactividad y autonomía : Alta capacidad de autoorganización y anticipación de problemas.

Grado en Ingeniería Informática, Tecnología Educativa, Sistemas de la Información, Psicología Organizacional, o áreas afines.

Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos de plataformas de formación.

Nivel de inglés medio-alto (valorable para colaboración con proveedores y entornos internacionales).

Certificaciones AWS serán altamente valoradas.

Ofrecemos :

Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.

Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores en el ámbito de la formación y educación.

Modalidad de trabajo híbrida / remota (según políticas de la empresa).

Capacitación y desarrollo profesional continuo.

Sueldo bruto anual : 30.000 – 35.000 € según nivel del / a aspirante.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda