Administrador de sistemas de TI

Hoya Vision Care; Coslada; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional líder en el sector óptico busca un profesional apasionado por la tecnología y la innovación. En esta emocionante posición, serás responsable de planificar y supervisar el desarrollo de sistemas corporativos, asegurando su correcto funcionamiento y optimización. Tendrás la oportunidad de colaborar con diferentes departamentos, proponiendo soluciones efectivas y mejorando la calidad de los procesos. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y oportunidades de crecimiento profesional, así como un contrato indefinido y atractivos beneficios. Si estás listo para un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

Seguro de salud gratuito

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia en IT operativo y estratégico con trato con distintos departamentos.
• Conocimientos en programación y gestión de bases de datos son esenciales.

Responsabilidades

• Programar y desarrollar sistemas corporativos de la Compañía.
• Gestionar información valiosa para la toma de decisiones automatizadas.

Conocimientos

Gestión de bases de datos

Programación en Python

Visual Basic

JavaScript

Inglés C1-C2

PowerBI

Azure

HyperV

SQL

Educación

Titulación universitaria en Ingeniería

Análisis de datos

Herramientas

HIS

HOMER

Descripción del empleo

Somos HOYA LENS IBERIA, filial española-portuguesa de HOYA VISION CARE, empresa multinacional japonesa dedicada al desarrollo, fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida.

Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos.

Serás quien planifique, coordine, supervise y desarrolle los sistemas corporativos de la Compañía (VO, Homer) además de las aplicaciones específicas de los departamentos, según necesidades, y asegurando el correcto funcionamiento adecuado a cada puesto, y los soportes derivados del mismo. En definitiva, serás el responsable de los sistemas corporativos.

Responsabilidades

• Programar y desarrollar los sistemas de la Compañía, proponiendo las mejores utilidades en cada caso.
• Realizar los training del sistema HIS, actualizaciones y mantenimiento, así como de HOMER.
• Realizar los apoyos en caso de necesidad a los usuarios con aplicaciones de uso cotidiano.
• Gestionar todo lo que tiene que ver con los sistemas corporativos de la Compañía, como conjunto de desarrollos que garanticen información rápida, solvente y valiosa para la toma de decisiones que permita automatizar procesos.

Requisitos

• Titulación universitaria de Ingeniería, análisis de datos o similar.
• Dominio de gestión de bases de datos, querys, proceso de texto y programación en Python, Visual y JavaScript.
• Nivel de Inglés C1-C2, hablado y escrito.
• Conocimientos en PowerBI, Azure, HyperV.
• Programación en diversos lenguajes: Visual Basic, SQL, JAVA….
• Otros idiomas: Portugués.
• Experiencia en puestos similares (IT operativo y estratégico) con trato con los distintos departamentos en producción.
• Experiencia en control de procesos/calidad en entornos productivos.
• Valorable conocimientos en sector óptico/producto.

En HOYA apostamos por el talento y capital humano. Si te interesa un nuevo proyecto y consideras que eres el perfil ¡hablamos!

Ofrecemos una contratación indefinida y un salario con proyección, seguro de salud gratuito, plan de retribución flexible y otros beneficios incluidos.

En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas.