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Una empresa de recursos humanos busca un administrador de personal y nóminas con experiencia en gestión laboral. Las responsabilidades incluyen la elaboración de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral. Se requiere titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece un entorno colaborativo y desarrollo profesional en un proyecto en expansión.
Buscamos a un / a profesional con experiencia en recursos humanos para el cargo de administrador de personal y nóminas.
El administrador de personal y nóminas es responsable de gestionar las relaciones laborales con los empleados, incluyendo la elaboración de nóminas, finiquitos e incentivos. Debe tener dominio de sistemas como RED / SILTRA y normativa laboral.