Administrador de Infraestructuras de TI, ¡contrato directo con cliente final!
Estamos en búsqueda de un Especialista en Infraestructuras de TI para unirse al equipo de la Dirección de Sistemas de Información.
Sería un contrato DIRECTO con cliente final del sector financiero, ubicado en Madrid, código 28033, con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días en la oficina).
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Apoyar en la evolución de los sistemas: servidores, comunicaciones y soluciones de seguridad.
- Gestionar plataformas de monitoreo de sistemas y comunicaciones.
- Administrar infraestructuras de virtualización tanto on-premise como en la nube.
- Mantener la documentación de la infraestructura actualizada.
- Colaborar con socios internos y externos en la gestión de problemas, incidentes, mejoras y su comunicación respectiva.
¿Qué buscamos?
- Título universitario en Ingeniería Informática o carrera afín.
- Nivel de inglés hablado al menos B2 (capacidad de comunicarse en inglés con compañeros de otros países).
- Experiencia en administración de infraestructuras TI: servidores, redes y aplicaciones basadas en sistemas Microsoft y Linux.
- Experiencia comprobada en sistemas de virtualización como VMWare, XenServer y plataformas en Azure (SaaS y PaaS).
- Conocimiento en redes y equipos de comunicación (Fortinet, Checkpoint, WatchGuard).
- Experiencia con PowerShell.
- Participación en proyectos de automatización y robotización de procesos.
- Certificación ITIL (deseable).
- Autonomía y alto sentido de responsabilidad.
- Enfoque en el cliente y en la resolución de problemas.
- Buena capacidad de comunicación y relación interpersonal.
- Tolerancia al estrés en entornos de trabajo dinámicos.
¿Qué te ofrecemos?
- Un gran equipo y un excelente ambiente laboral.
- Participación en los resultados y el éxito de la empresa.
- Cultura de bienestar, apertura y colaboración.
- Modalidad de trabajo híbrida (2 días en oficina, 3 días en home office).
- Condiciones y beneficios orientados al compromiso y bienestar:
- 29 días de vacaciones al año.
- Seguro de salud extensivo al núcleo familiar.
- Asignación de teléfono móvil.
- Acceso a un club de descuentos con alianzas exclusivas para colaboradores.
- Inversión continua en formación y desarrollo profesional.