Administrador de base de datos

TRS Staffing Solutions; Logroño; Híbrido; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TRS Staffing Solutions busca un Administrador de BBDD para un cliente importante en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en administración de bases de datos críticas en entornos ITIL. La posición ofrece un contrato indefinido con modalidad remota, salvo en el caso de candidatos que residan en Madrid, en cuya situación el trabajo será híbrido.

Servicios

Contrato laboral indefinido

Jornada intensiva en verano

Formación

• 3 años de experiencia como administrador de base de datos.
• Experiencia trabajando en infraestructuras críticas y de alto rendimiento bajo ITIL.
• Conocimiento en administración de RAC, ASM, y Clusterware.

Responsabilidades

• Administrar bases de datos en infraestructuras críticas y de alto rendimiento.
• Analizar informes de rendimiento y hacer tuning de bases de datos.

Conocimientos

Administración de bases de datos

Análisis de informes de rendimiento

Tunning de bases de datos

Descripción del empleo

En TRS STAFFING SOLUTIONS buscamos un / a Administrador / a de BBDD para uno de nuestro clientes en España.

Buscamos una persona con experiencia de 3 años como administrador de base de datos :

• Administración de bases de datos en infraestructuras críticas y de alto rendimiento operando bajo entornos ITIL
• Administración de RAC, ASM, y Clusterware
• Análisis de informes de rendimiento y tunning de bases de datos

Ofrecemos :

• Contrato laboral indefinido.
• Horario : trabajará 3 días de jornada continua y 2 de jornada partida (Jornada intensiva en verano)
• Modalidad : remoto SALVO que la persona resida en Madrid. En este último caso, será híbrido.
• Ubicación : Madrid, España

Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

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