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Una empresa de tecnología busca un Administrador/a Sr de Observability para unirse a su equipo y gestionar herramientas de monitoreo en entornos de nube. El puesto ofrece trabajo 100% remoto y proporciona oportunidades de formación continua, así como beneficios competitivos en un entorno innovador. Este rol es clave para la mejora constante de las plataformas de monitoreo de un cliente importante, garantizando un enfoque integral en la administración y uso eficiente de estas herramientas.
actualmente estamos buscando a una persona con experiencia en administración y arquitecturas de herramientas de observabilidad y monitorización en el ámbito de la nube pública y privada, así como en entornos con DevOps para incorporar como
Administrador / a Sr de Observability .
La persona incorporada, pasará a formar parte del equipo encargado de desplegar y administrar las herramientas de observabilidad que utilizan los diferentes equipos de tecnología de uno de nuestros principales clientes en modalidad
Funciones del puesto :
Administración y mejora continua de la plataforma de Grafana. Asesorar a los equipos en el buen uso de la herramienta y establecer un modelo de gobierno ésta junto al resto del equipo. Administración y mejora continua de herramientas de recolección y almacenamiento de métricas (Prometheus, InfluxDB, Telegraf) tanto desde servidores on premise como clusters de Kubernetes en la nube. Análisis de necesidades de equipos relativas a la monitorización de sus entornos. Colaboración en el diseño de plataformas de observabilidad multicloud basadas en Prometheus y Grafana. Diseño y administración la plataforma de observabilidad en Azure, basada en servicios de Azure Monitor.
Stack Tecnológico :
Herramientas de Observabilidad : Grafana, Prometheus, InfluxDB, Telegraf, Kapacitor. Azure : Conocimiento general de cómo funciona Azure en el ámbito de la monitorización de recursos, resources groups, storage accounts, roles… Tecnologías transversales : Kubernetes, Git / Gitlab, Terraform.
Qué ofrecemos en Logicalis Spain?
Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración. Modalidad de trabajo 100% en remoto. Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto. Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible : Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante. Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.