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Clariane, líder en atención y asistencia sanitaria, busca un Administrador/a de Sistemas junior para su equipo de IT en Madrid. Esta posición implica soporte y administración de sistemas informáticos, asegurando la eficiencia y seguridad en entornos Windows, Microsoft 365 y Azure. El candidato ideal debe tener formación en administración de sistemas y experiencia previa en un entorno similar. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios como un plan de retribución flexible y apoyo emocional.
Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales.
Actualmente estamos en búsqueda de un / a Administrador / a de Sistemas junior para incorporar en el equipo IT de nuestras oficinas de Madrid.
Objetivo :
Brindar soporte en la administración, mantenimiento y mejora de los sistemas informáticos de la empresa, asegurando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los entornos Windows, Microsoft 365, Azure y Entra ID. Colaborar con el equipo de sistemas para resolver incidencias, realizar tareas de mantenimiento y participar en proyectos de infraestructura.
Funciones :
Administrar usuarios, grupos y permisos en entornos Windows y Entra ID (Active
virtuales, gestión de recursos y permisos.
condicional, etc.
la nube.
coordinación con el equipo de ciberseguridad.
simplificaciones en tareas repetitivas.
procedimientos clave.
FP Medio / Superior en Administración de Sistemas Informáticos o Redes / Grado universitario en Ingeniería informática, telecomunicaciones.
Experiencia de al menos 1 año en una posición similar.
Experiencia trabajando en Administración de entornos Windows, Azure, Microsoft 365, Active Directory (Entra ID), nociones básicas de Linux.
Conocimientos en Windows Server, PowerShell, Azure Portal, M365 Admin Center, Linux básico.
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua.
Jornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida.
Modelo híbrido de trabajo, con 3 días semanales de teletrabajo.
Jornada intensiva de junio a septiembre.
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible, ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc., así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico..