Administrador/A De Sistemas - Jboss

buscojobs España; Ourense; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Ingeniería y Consultoría de Software busca un Administrador/a de sistemas con al menos 3 años de experiencia trabajando con AWS, Red Hat, Jboss EAP y Tomcat. Ofrecemos estabilidad laboral, un contrato indefinido, flexibilidad horaria y una modalidad de trabajo híbrida. Un entorno de trabajo inclusivo con compromiso hacia el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

Servicios

Estabilidad laboral

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en administración de sistemas.
• Conocimientos en AWS, Red Hat, Jboss EAP y Tomcat.
• Capacidad de trabajar en un entorno híbrido.

Responsabilidades

• Administrar y mantener sistemas en AWS.
• Configurar y gestionar servidores Red Hat, Jboss EAP y Tomcat.
• Proporcionar soporte técnico y solucionar problemas relacionados con los sistemas.

Conocimientos

AWS

Red Hat

Jboss EAP

Tomcat

Descripción del empleo

Somos una empresa líder en el área de Ingeniería y Consultoría de Software enfocada en ofrecer soluciones en diferentes áreas innovadoras dentro del sector TI.

Actualmente estamos experimentando un crecimiento en nuestras diferentes áreas de negocio y necesitamos incorporar un / a Administrador / a de sistemas con experiencia trabajando con AWS.

Experiencia de al menos 3 años trabajando con Red Hat, Jboss EAP y Tomcat.

Se ofrece estabilidad laboral, con un contrato indefinido, flexibilidad horaria, retribución en función de tus conocimientos y experiencia, y modalidad de trabajo híbrida.

Si te interesa, no dudes en apuntarte, ¡te estamos esperando!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

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