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Administrador / a de Recursos Humanos Senior

beBeeRecursosHumanos

Barcelona

Presencial

EUR 35.000 - 50.000

Jornada completa

Ayer
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Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos en Barcelona busca un profesional experimentado para liderar el área de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener un Grado en Relaciones Laborales y al menos 4 años de experiencia en un puesto similar. Ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de un ambiente laboral innovador.

Servicios

Oportunidades de crecimiento
Desarrollo profesional

Formación

  • Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar en una PYME.
  • Dominio de ofimática incluyendo Excel y PowerPoint.
  • Capacidad de comunicación y planificación.

Responsabilidades

  • Administración del personal y manejo de nóminas.
  • Asesoramiento en temas laborales al personal.
  • Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimientos

Administración de personal
Comunicación efectiva
Planificación
Flexibilidad

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Excel
PowerPoint

Descripción del empleo

Se busca un profesional experimentado para liderar el área de Recursos Humanos en una empresa con oficinas centrales en Barcelona.

Funciones y responsabilidades :
  • Administración del personal, incluyendo contratos, altas, bajas, cálculo y confección de nóminas, seguros sociales, IRPF, trámites con organismos oficiales, control de dietas, resumen de nóminas y seguimiento de costes.
  • Asesoramiento y soporte en temas laborales al personal de la empresa.
  • Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales y cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social.
  • Relación con la mutua y los inspectores de trabajo.
  • Seguimiento de accidentes de trabajo.
  • Elaboración de informes para el Comité de Dirección (absentismo, rotación, costes de personal, KPI´s).
  • Gestión de la selección de personal y coordinación con directores para turnos de trabajo, vacaciones y cobertura de bajas.
Requisitos :
  • Grado en Relaciones Laborales o similar.
  • Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar en una PYME.
  • Dominio de ofimática (Excel, PowerPoint, etc.).
  • Capacidad de comunicación, planificación y flexibilidad.
Beneficios :

Este puesto ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Otros :

La empresa valora la innovación y la creatividad.

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