Administrador / a de Procesos Laborales

beBeeNóminas; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de nóminas busca un Técnico de Nóminas con al menos 5 años de experiencia. El candidato ideal debe tener habilidades en gestión de personal, adaptabilidad a entornos dinámicos y fuerte atención al detalle. Este rol es clave para el equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al crecimiento y estabilidad del área en un entorno Retail.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de nóminas y procesos laborales.
• Conocimientos en procesos laborales y habilidades para trabajar en entornos multidisciplinares.
• Fuerte orientación al detalle y capacidad de gestionar recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de nóminas y asegurar todos los procesos laborales.
• Contribuir a la confianza y estabilidad dentro del equipo de Recursos Humanos.
• Trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Orientación al detalle

Trabajo autónomo

Adaptabilidad a entornos dinámicos

Descripción del empleo

Overview

Este puesto requiere una persona con experiencia en gestión de nóminas, capaz de garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo. Se busca un profesional autónomo, resolutivo y adaptado a entornos dinámicos y en constante evolución. El Técnico / a de Nóminas será responsable de asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal. Con al menos 5 años de experiencia en esta área, se espera que el candidato tenga conocimientos en procesos laborales y habilidades para trabajar en entornos multidisciplinares. Para este rol, es fundamental tener una fuerte orientación al detalle y ser capaz de gestionar eficientemente los recursos humanos. La empresa busca alguien que pueda ayudar a reforzar su equipo de Recursos Humanos y contribuir a su crecimiento y desarrollo. Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos en un entorno Retail, esta posición es para ti.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de nóminas y asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal.
• Contribuir a la confianza y estabilidad dentro del equipo de Recursos Humanos.
• Trabajar de forma autónoma, resolutiva y adaptada a entornos dinámicos y en evolución.

Requisitos / Cualificaciones

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y procesos laborales.
• Conocimientos en procesos laborales y habilidades para trabajar en entornos multidisciplinares.
• Fuerte orientación al detalle y capacidad de gestionar eficientemente los recursos humanos.
• Capacidad para reforzar y contribuir al crecimiento y desarrollo del equipo de Recursos Humanos.
• Aptitud para trabajar en entorno Retail.