Administrador/a de Fincas

Crit Interim España ETT; Madrid; Presencial; EUR 28.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada busca un/a Administrador/a de Fincas para gestionar comunidades de propietarios de manera eficaz. Este puesto clave implica gestionar aspectos legales, atención al cliente y resolución de conflictos. Ofrecemos un contrato indefinido y un salario competitivo, con opciones de teletrabajo y buen ambiente laboral.

Servicios

Viernes tardes libres

1 día de teletrabajo

Horario intensivo en julio y agosto

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas.
• Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal.
• Capacidad para tomar decisiones con criterio profesional.

Responsabilidades

• Convocar y moderar juntas de propietarios.
• Asesorar jurídicamente respecto a la comunidad.
• Gestionar incidencias y coordinar proveedores.

Conocimientos

Gestión de conflictos

Comunicación

Organización

Atención al cliente

Educación

Conocimiento de la Ley de Propiedad Horizontal

Dominio de herramientas informáticas (correo, Excel, CRM)

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Desde la división de Hi Talent del Grupo Crit buscamos un/a Administrador/a de Fincas para gestionar de forma eficaz y profesional diversas comunidades de propietarios. Se trata de una posición clave que combina gestión legal, atención al cliente, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.




Funciones:
• Convocar, organizar y moderar las juntas de propietarios, presenciales o telemáticas.
• Redactar, custodiar y archivar las actas, contratos y otros documentos legales vinculados a la comunidad.
• Asesorar jurídicamente a las comunidades y velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y demás normativas aplicables.
• Gestionar incidencias, quejas, sugerencias y peticiones por parte de los vecinos.
• Coordinar proveedores, servicios de mantenimiento y empresas externas que colaboren con la comunidad.




Responsabilidades principales:
• Garantizar el correcto funcionamiento de la comunidad desde el punto de vista jurídico, económico y operativo.
• Fomentar una comunicación fluida y respetuosa con los propietarios.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos legales y de los acuerdos adoptados en junta.
• Realizar un seguimiento proactivo de los servicios contratados y de las necesidades del edificio.
• Elaborar presupuestos, controlar gastos comunes y proponer mejoras de gestión o ahorro.




Condiciones laborales:
• Contrato indefinido con jornada completa.
• Salario fijo entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, según experiencia, más componente variable según resultados.
• Horario: 9:00h a 18:00h.
• Viernes tardes libres. 8:00h a 14:30h.
• 1 día de teletrabajo.
• Julio / Agosto horario intensivo.
• Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con cartera de comunidades estable.

• Experiencia mínima de 1 año como administrador/a de fincas (propiedad horizontal).
• Conocimiento práctico de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa relacionada.
• Dominio de herramientas informáticas (correo, gestión documental, Excel, CRM...).
• Buenas habilidades de redacción y comunicación.
• Capacidad para gestionar conflictos y tomar decisiones con criterio profesional.




Perfil deseado:
• Persona organizada, proactiva y resolutiva.
• Alta orientación al cliente y habilidades interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar tareas.
• Interés por la gestión jurídica, administrativa y técnica de comunidades.
• Profesional con compromiso, integridad y enfoque en la mejora continua del servicio.




Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando un nuevo desafío profesional, ¡no dudes en postularte!