Adjunto / A De Producción

buscojobs España; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el alquiler y mantenimiento de artículos textiles busca un adjunto/a de producción. En este rol, serás responsable de gestionar equipos, garantizar estándares de calidad y promover ideas innovadoras. Se ofrece un salario fijo más variable, así como beneficios en salud y formación, en un ambiente de trabajo comprometido y en crecimiento.

Servicios

Plan de salud y bienestar

Ayuda a la formación

Cheque guardería

Formación

• Experiencia en gestión de producción en entornos industriales.
• Capacidad para gestionar de 80 a 100 empleados de forma eficiente.
• Conocimientos en calidad, productividad y seguridad.

Responsabilidades

• Gestionar de forma independiente una unidad de producción.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad.
• Trabajar junto al departamento de RR.HH. para gestionar y liderar equipos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación

Solución de problemas

Descripción del empleo

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo para la planta de Nájera (La Rioja).

En Elis, sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos : les damos responsabilidades, las formamos y las ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también formar parte de un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo las número uno?

No elijas Elis si no te gusta el liderazgo cercano.

Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 80 a 100 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!

En Elis, los / las adjuntos / as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.

Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad, y fomentarás el desarrollo participativo.

Buscarás nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización del equipo, coordinación con mantenimiento) y participarás en innovaciones como parte de un equipo.

Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando atentamente el feedback de nuestros clientes.

Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos.

Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora? ¿Te sientes tentado?

Sí? Entonces, únete a nosotros.

Disfrutarás de un período de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y nuestro negocio.

Ofrecemos un salario fijo más un variable atractivo y motivador vinculado a tus objetivos.

Y otros beneficios : plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería, etc.

Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto / a de producción en alguna de nuestras plantas en Parets del Vallès, Cataluña, España, gestionando equipos industriales de forma autónoma, ¡únete a Elis!

ELIS MANOMATIC, S.A.U. informa que es responsable del tratamiento de tus datos personales para valorar tu candidatura a vacantes presentes o futuras. Para más información sobre el tratamiento de datos y cómo ejercer tus derechos, visita :

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará en sus procesos de selección por sexo, edad, origen racial o étnico, religión, orientación sexual, afiliación sindical, lengua, o cualquier otra condición. Se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de oportunidades y a adoptar medidas para evitar discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, priorizará la contratación de mujeres en áreas donde su presencia sea menor.

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