Adjunto / a de mantenimiento industrial electromecánico

ELIS; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional y sólida busca un adjunto de mantenimiento para gestionar un equipo y asegurar el funcionamiento óptimo de maquinaria industrial. Este rol implica liderar un equipo, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, y proponer soluciones innovadoras. Ofrecemos un contrato estable con oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente de trabajo colaborativo. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial y habilidades de liderazgo, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con la economía circular y el bienestar de sus empleados.

Servicios

Plan de salud y bienestar

Beneficios para empleados

Oportunidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento.
• Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial y herramientas productivas.

Responsabilidades

• Asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas productivas.
• Organizar y planificar las tareas de mantenimiento de la planta.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación

Organización

Conocimientos técnicos en mantenimiento industrial

Educación

Formación en mantenimiento industrial electromecánico

Herramientas

Túneles de lavado

Secadores industriales

Transportadores

Calandras

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo en la planta de Zona Franca (Barcelona)!

En Elis, confiamos en las personas que reclutamos; les damos responsabilidades, las formamos y ayudamos a crecer. Creemos en ti y en el poder del equipo para alcanzar nuestros objetivos.

Formar parte de Elis significa integrarte en un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es el alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

¿Eres la persona adecuada?

Si te gusta el liderazgo cercano, te invitamos a gestionar de forma independiente una unidad de mantenimiento industrial, tomar decisiones y gestionar un equipo de 10 a 8 empleados de manera eficiente.

Como adjunto de mantenimiento en Elis, tu labor será proporcionar recursos humanos y materiales para asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada, trabajando en equipo para maximizar la satisfacción del cliente.

Responsabilidades principales:

• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad, fomentando el desarrollo participativo.
• Poseer habilidades de gestión, comunicación y organización, además de liderazgo de personas.
• Contar con conocimientos técnicos en mantenimiento industrial y familiaridad con las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.
• Ser responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.
• Organizar y planificar las tareas de mantenimiento.
• Garantizar controles periódicos en los equipos de mantenimiento.
• Participar en el cumplimiento de normas de seguridad y salud.
• Proponer ideas innovadoras para resolver problemas en tu área.
• Actuar como enlace con el área de producción.
• Trabajar con Recursos Humanos para reclutar, integrar, liderar y gestionar equipos.

¿Qué ofrecemos?

• Salario fijo motivador con posibilidades de progresión y parte variable.
• Contrato estable e indefinido en un proyecto sólido con oportunidades de crecimiento profesional.
• Horario de lunes a viernes en turnos.
• Beneficios adicionales: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros.

Si tienes formación en mantenimiento industrial electromecánico, experiencia en gestión y liderazgo, y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

Compromiso y protección de datos

En Elis, respetamos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razones de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, entre otros. Nos comprometemos a adoptar medidas para promover la igualdad y la no discriminación en todos nuestros procesos y en la organización.