Adjunto/a a Dirección Financiera - Control de gestión y contabilidad

Montaner& Asociados; Cataluña; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del Packaging busca un Adjunto/a a Dirección Financiera para asumir progresivamente roles estratégicos en finanzas. Las responsabilidades incluyen gestión contable, supervisión de tesorería, y colaboración en la elaboración de presupuestos. Se requiere un grado universitario y experiencia mínima de 5 años en finanzas, con un alto nivel de Excel y nivel B2 de inglés.

Servicios

Contrato indefinido

Revisiones salariales

Espacio para crecimiento profesional

Impacto real sobre la organización

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en un departamento de finanzas.
• Nivel B2 de inglés.
• Experiencia en control de gestión.

Responsabilidades

• Gestión contable y administrativa inicial, supervisión contable, tesorería y análisis financiero.
• Colaboración con la Dirección General y gestión fiscal avanzada.

Conocimientos

Control de gestión

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Flexibilidad

Adaptabilidad

Excel avanzado

Visión global

Educación

Grado universitario en ADE, económicas, empresariales o afines

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional dentro de finanzas y tener un impacto sobre la organización? ¿Dominas contabilidad? ¿Es control de gestión una de las áreas que más te apasionan? Presta atención:

Nuestro cliente es una empresa de más de 25 años de historia del sector del Packaging ubicada en Vallès Occidental. Por crecimiento del departamento, estamos en la búsqueda de un/a

ADJUNTO/A A DIRECCIÓN FINANCIERA

Este rol combina inicialmente tareas de gestión contable y administrativa iniciales con un paso previo a asumir funciones más estratégicas dentro del área financiera. Trabajarás mano a mano con la Dirección General, que hasta ahora ha asumido el liderazgo financiero, y se espera que progresivamente tomes el relevo en funciones como la supervisión contable, la tesorería, el análisis financiero, el reporting y la interlocución bancaria.

Necesitamos que en los primeros meses te ocupes de la parte íntegra de contabilidad y de la fiscalidad con una gestoría externa ya que próximamente la persona en esa posición hará la baja por maternidad.

En dependencia de la directora financiera, tus principales funciones los primeros meses (hasta que vuelva la persona de baja) serán:

• Gestión contable y administrativa: facturación, pagos a proveedores, conciliación de liquidaciones, conciliación bancaria.
• Obligaciones fiscales y cumplimiento junto con la Gestoría: IVA mensual, informes para entidades estatales, control de morosidad.
• Apoyo en cierres contables.

Una vez que la persona regrese de la baja por maternidad, de la mano de la directora financiera, tus funciones serán:

• Supervisión contable integral: Asegurar la correcta contabilidad y cumplimiento de normativas, así como la preparación de las cuentas anuales y su auditoría financiera.
• Gestión de tesorería: Elaboración del plan de tesorería anual y mensual.
• Gestión fiscal avanzada: Preparación y presentación de impuestos.
• Optimización de la financiación: Gestión de líneas de crédito y documentos financieros con proveedores bancarios.
• Análisis financiero y control de costes: Desarrollo del sistema de distribución de costes y cuadro de mando integral.
• Gestión presupuestaria: Control y seguimiento del presupuesto general de la empresa.
• Reporting estratégico: Elaboración y presentación de informes financieros mensuales.
• Identificación y mitigación de riesgos financieros.
• Colaboración con la Dirección General: Desarrollo de presupuestos y planes de viabilidad.
• Optimización de sistemas financieros: Mejora continua del módulo de finanzas del ERP y otras herramientas de gestión.

REQUISITOS

• Grado universitario en ADE, económicas, empresariales o estudios afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en un departamento de finanzas.
• Experiencia en control de gestión.
• Excel avanzado.
• Nivel B2 de inglés.
• Visión global, capacidad analítica y criterio técnico.
• Trabajo en equipo, flexibilidad y adaptabilidad.
• Uso habitual de ERPs

CONDICIONES

• Contrato indefinido directamente por empresa.
• Trabajo presencial. Horario: entrada de L-J entre las 7:30-9:30 y salida a partir de las 17:00. Viernes hasta las 13:00.
• Salario bruto anual: 35.000 – 40.000, con revisiones salariales.
• Jugarás un rol clave en el proyecto de actualización del ERP.
• Un espacio para crecer como profesional con un impacto real sobre la organización.

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