Accounts Receivable Specialist

JR Spain
Terrassa
EUR 30.000 - 50.000
Descripción del empleo

Desde Claire Joster Selection estamos trabajando en la selección de un/una Accounts Receivable Specialist.

Nuestro cliente es una Empresa Estratégica del sector Pharma a nivel internacional. Actualmente estamos buscando posiciones para su equipo corporativo Financiero.

Principales funciones:

  1. Aplicar recibos de efectivo a las cuentas de clientes correspondientes, conciliando los pagos con las facturas pendientes. Investigar proactivamente y aplicar cualquier otro efectivo entrante a las cuentas respectivas.
  2. Garantizar la exactitud de los registros financieros conciliando meticulosamente las transacciones bancarias, identificando discrepancias y resolviendo cualquier problema con prontitud.
  3. Ejecutar los procedimientos de cierre del libro auxiliar de Cuentas por Cobrar, cuentas bancarias y transacciones entre compañías, conciliándolos con el Libro Mayor para garantizar la alineación y precisión en los informes financieros.
  4. Ejecutar procedimientos de reclamación para entidades, negocios o clientes asignados en alineación con negocios y entidades.
  5. Ejecutar ejecuciones de pago para pagos salientes en los sistemas ERP, incluido el seguimiento de la transferencia a las plataformas bancarias en línea.
  6. Conciliar cuentas bancarias asignadas, soportar controles internos y manejo de excepciones en transacciones de cuentas bancarias.
  7. Apoyar las auditorías internas y externas en su área de responsabilidad previa solicitud.

Requisitos:

  • Grado Universitario/ Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación comparable.
  • Experiencia mínima de 2/3 años.
  • Inglés nivel alto (reporte internacional).
  • Conocimientos en SAP (módulo FI) y Excel.
  • Contrato indefinido y desarrollo profesional.
  • Salario muy interesante acorde a la experiencia aportada.
  • Horario estable de Lunes a Jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h. (todos los días con flexibilidad de entrada y salida).
  • 60% de teletrabajo al mes.
  • Jornada intensiva los meses de verano.
  • Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.).
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