Accounts Assistant - Meliá Sol y Nieve

Meliá Hotels International; Granada; Presencial; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

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Descripción de la vacante

La posición de Accounts Assistant en Meliá Sol y Nieve, Granada, forma parte del área de Administración hotelera. El rol exige apoyo en tareas administrativas locales, colaboración con el Business Partner y cumplimiento de procedimientos del Centro de Operaciones.

Entre las tareas se incluyen la ejecución de procesos de administración, apoyo en auditorías internas y la intervención diaria del hotel para asegurar el correcto control de costes y de la fidelidad de los clientes.

Formación

• Misiones de Administración hotelera, tareas administrativas locales dentro de la unidad de negocio.

Responsabilidades

• Ejecutar tareas asignadas cumpliendo las normas y procedimientos de Administración hotelera.
• Colaborar en auditorías internas.
• Realizar intervención diaria del hotel y control de costes según las directrices del centro.
• Colaborar en el control de accesos a sistemas, gestión de facturación y fidelidad.

Descripción del empleo

Puestos vacantes: Accounts Assistant - Meliá Sol y Nieve (41593)

ID de solicitud de puesto41593-Publicado16/09/2026-España-Granada-Administración-Profesionales de hotel

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MISIÓN : Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones .

Las tareas que tendrás que realizar son:

Ejecutar las tareas asignadas cumplimento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.

Colaborar en las auditorías internas.

Realizar la intervención diaria del hotel. En hoteles con servicio de MHS ejecutar in-situ las tareas de control interno que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: revisión de la facturación de los NoShow, control del programa de fidelidad, arqueos de caja, control de accesos a sistemas, cuadre de habitaciones con clientes hospedados, control de la pasarela de pagos, ...

Realizar las tareas de control de costes del hotel. En hoteles con servicio de MHS, ejecutar las tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: spot checks inventarios, escandallos comida, análisis de consumos, control de los contratos con terceros, ...

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.