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Una empresa global de consultoría busca un Socio de Adquisición de Talento en España para impulsar su crecimiento en Europa. En este emocionante rol, serás responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento, colaborando con gerentes de contratación para identificar y atraer candidatos de alta calidad. Con un enfoque en la diversidad y la inclusión, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo a proyectos estratégicos de reclutamiento. Si tienes experiencia en reclutamiento y un deseo de marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.
ICF es una empresa global de consultoría de gestión con más de 9,000 empleados a tiempo completo y parcial, pero no somos tus consultores típicos. En ICF, analistas de negocios y especialistas en políticas trabajan junto con estrategas digitales, científicos de datos y creativos. Combinamos una experiencia industrial inigualable con capacidades de compromiso de vanguardia para ayudar a las organizaciones a resolver sus desafíos más complejos. Desde 1969, clientes del sector público y privado han trabajado con ICF para navegar cambios y moldear el futuro.
Estamos creciendo rápidamente y la contratación es fundamental. Tenemos un legado de trabajo que cambia el mundo por más de 50 años, duplicando tamaño y ingresos cada cinco años en promedio durante las últimas dos décadas. Buscamos un Socio de Adquisición de Talento basado en España para apoyar nuestro crecimiento en Europa.
Como embajador de ICF, serás un verdadero especialista en reclutamiento, colaborando con el negocio en todos los niveles para garantizar un alto nivel de excelencia en la entrega.
El Socio de Adquisición de Talento reportará directamente al Director de Adquisición de Talento de Europa y Asia (E&A) con sede en Reino Unido, y realizará un proceso completo de reclutamiento para varias requisiciones en diferentes mercados y países, incluyendo España, Bélgica, y cuando sea necesario, Reino Unido y a nivel global.
Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación, impulsando la responsabilidad de crear e implementar planes de reclutamiento efectivos, proactivos y estratégicos. También deberás proporcionar inteligencia de mercado precisa y perspicaz, así como identificar oportunidades para mejorar los procesos de reclutamiento y la experiencia del candidato, para cumplir con los requisitos de crecimiento en cada país.
El candidato ideal será parte de un equipo global de aproximadamente 60+ profesionales en adquisición de talento, que apoyarán e implementarán estrategias de reclutamiento en la región de Europa y más allá.