Accounting Director

buscojobs España; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo hotelero en expansión busca un Director de Contabilidad para liderar la internalización de su departamento contable. El candidato ideal tendrá experiencia en procesos contables y habilidades de liderazgo, aportando visión y mejora continua. Ofrecemos un entorno dinámico y la oportunidad de formar y dirigir un nuevo equipo contable en Madrid.

Servicios

Buena proyección de carrera

Autonomía y confianza

Colaboración directa con la Dirección Financiera

Excelente entorno laboral

Formación

• Experiencia previa en procesos de internalización contable.
• Capacidad para trabajar en entornos con alta operativa de facturación.
• Dominio del inglés y francés.

Responsabilidades

• Liderar la internalización del área contable.
• Definir procesos y estándares contables del grupo.
• Supervisar cierres mensuales y anuales.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Proactividad

Análisis

Atención al detalle

Educación

Experiencia en procesos de internalización contable

Conocimientos en implantación de ERPs

Descripción del empleo

ACCOUNTING DIRECTOR - Buscamos a quien quiera liderar algo más que números

Estamos trabajando para un grupo hotelero con más de 20 hoteles en España, que está a punto de dar un gran paso.

Internalizar la contabilidad y construir un departamento contable moderno, ágil y robusto.

Buscamos a alguien que sepa mucho de contabilidad, pero que sobre todo tenga visión, liderazgo y ganas de construir algo nuevo desde dentro.

Una persona con background técnico sólido, que conozca el sector (o sectores con alta rotación financiera), y que tenga estilo propio para liderar equipos, proyectos y procesos.

Si lo tuyo es transformar, optimizar, consolidar y liderar desde la cercanía, esto te interesará:

La posición está basada en Madrid

Inglés y francés necesarios.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

Las principales responsabilidades son:

1. Que lideres la internalización del área contable: hoy se gestiona externamente, pero contigo empezará una nueva etapa.
2. Que definas los procesos, herramientas y estándares contables y fiscales del grupo.
3. Que supervises los cierres mensuales y anuales, la consolidación contable y fiscal, y todo lo que tenga que ver con normativas, reporting y fiabilidad de la información.
4. Que implantes un nuevo software contable (con visión multi-hotel, multi-centro de coste) y lideres automatizaciones que mejoren eficiencia.
5. Que seas el nexo entre el área contable y fiscal, auditores, asesores y reguladores.
6. Que formes y lideres tu propio equipo contable a medida que el área crece.
7. Que trabajes cerca de la Dirección Financiera, aportando valor, análisis y visión de negocio.
8. Y sobre todo que propongas, que transformes, que lideres las cosas con sentido para que todo funcione sobre ruedas en el departamento financiero.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO?

No cualquier persona encaja bien en lo que estamos buscando. Para estar seguros de que encajarás, necesitas demostrar que:

1. Tienes experiencia previa en procesos de internalización contable y/o implantación de ERPs contables en grupos con múltiples unidades de negocio.
2. Has trabajado en entornos con alta operativa de facturación, control de costes y exigencia en reporting.
3. Hablas francés e inglés bien.
4. Te defines como una persona organizada, metódica, proactiva y analítica.
5. Eres de los que se fijan en los detalles sin perder la perspectiva del todo.
6. Tienes capacidad para trabajar en equipo, liderar, escuchar y tomar decisiones.
7. Y, sobre todo, te ilusiona liderar un proyecto de transformación que empieza contigo, ya que tendrás la oportunidad de montar equipo.

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Pertenecerás a un grupo multinacional en pleno crecimiento y tendrás:

1. La oportunidad de liderar el proceso de internalización del departamento contable de un grupo hotelero con más de 20 activos y en expansión.
2. Una posición estratégica para aportar visión, control y mejora continua.
3. Autonomía, confianza y libertad para proponer e implementar nuevas formas de hacer.
4. Colaboración directa con la Dirección Financiera y el equipo de dirección.
5. Un entorno dinámico, en expansión y con mentalidad de futuro.
6. Muy buenas condiciones laborales y proyección de carrera dentro del grupo.

¿Te apetece liderar el cambio desde la base?

¿Te ves dejando huella en la gestión de los números (y mucho más que los números)?

Este puede ser uno de esos retos que transforman un área… ¡y también tu carrera!