Abogado Senior Laboral Madrid

Antal International; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 95.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Teletrabajo 2 días/semana

27 días hábiles de vacaciones

Descripción de la vacante

Antal International busca un/a Abogado/a Senior Laboral para unirse a un grupo de servicios profesionales con presencia en Madrid y Barcelona. Se valorará experiencia en asesoramiento laboral preventivo y litigación, con capacidad de interactuar con clientes internacionales y equipo interno.

La posición ofrece teletrabajo dos días a la semana y un entorno joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del área laboral.

Formación

• Se requiere perfil autónomo con criterio jurídico y clara orientación al cliente.
• Experiencia en litigación y asistencia a sala.
• Buen nivel de inglés requerido para reuniones con clientes internacionales.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral recurrente y preventivo.
• Despidos, negociación y procedimientos judiciales.
• Asistencia a sala y defensa de clientes.
• Planes de igualdad y auditorías retributivas.
• Due diligence laboral y apoyo en operaciones corporativas.
• Asesoramiento y soporte a RR. HH.

Conocimientos

Autónomo

Orientación al cliente

Inglés alto

Litigación

Asesoría laboral

Descripción del empleo

Desde Antal International buscamos un/a Abogado/a Senior Laboral para incorporarse a un grupo empresarial de servicios profesionales, con alrededor de 70 profesionales y presencia en Madrid y Barcelona.

El grupo cuenta con diferentes compañías especializadas en asesoramiento jurídico, fiscal y contable, corporate finance, marketing digital, innovación y otras áreas de servicios profesionales. En este contexto, se encuentra en un momento de crecimiento y consolidación del área laboral, con el objetivo de internalizar y desarrollar el departamento, incorporando un/a profesional senior que pueda convertirse en una figura de referencia dentro del grupo de empresas.

Buscamos un perfil autónomo, con criterio jurídico y clara orientación al cliente, que combine el asesoramiento laboral preventivo y recurrente con experiencia en litigación y asistencia a sala. Tendrá contacto directo con clientes y abogados internos, incluyendo compañías internacionales, por lo que será necesario un buen nivel de inglés y capacidad para mantener reuniones en este idioma.

Entre sus principales funciones estarán:

• Asesoramiento laboral recurrente y preventivo.
• Despidos, negociación y procedimientos judiciales.
• Asistencia a sala y defensa de clientes.
• Planes de igualdad y auditorías retributivas.
• Due diligence laboral y apoyo en operaciones corporativas.
• Asesoramiento y soporte directo a abogados internos y departamentos de RR. HH.

La incorporación se produce en un momento clave para el área, con posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad y participar en la creación y crecimiento del equipo laboral.

Condiciones:

• 2 días de teletrabajo a la semana + mayor flexibilidad en verano.
• 27 días laborables de vacaciones.

Buscamos un/a profesional que quiera desarrollar un proyecto a largo plazo, combinando asesoramiento preventivo, contacto directo con cliente y práctica procesal, dentro de un grupo empresarial joven, dinámico y en crecimiento.