Abogado Laboralista - Vigo

Randstad España; Vigo; Presencial; EUR 28.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un abogado/a laboralista para su oficina en Vigo. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en derecho laboral, con un enfoque en procedimientos de despido y reclamaciones. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido, con un proyecto estable y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Proyecto estable con recorrido de crecimiento profesional.

Incorporación a despacho con estructura sólida.

Flexibilidad de trabajo con opción de teletrabajo parcial.

Retribución competitiva acorde al perfil.

Formación

• 3-5 años de experiencia en derecho laboral.
• Experiencia en atención a empresas y trabajadores.
• Conocimiento del área de empleo público y contencioso-administrativo es un plus.

Responsabilidades

• Procedimientos de despido y reclamaciones en defensa de trabajadores.
• Reclamaciones de empleo público ante la jurisdicción social.
• Reducción de la temporalidad en el empleo público.

Conocimientos

Derecho laboral

Atención a empresas

Trabajo en equipo

Trabajo autónomo

Conocimiento del entorno jurídico laboral gallego

Descripción del empleo

Abogado/a Laboralista – VIGO

Ubicación: Vigo (modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo)

Tipo de posición: Presencial con flexibilidad – Jornada completa

Experiencia requerida: 3-5 años

Salario orientativo: 28.000 – 32.000€ brutos/anuales

Descripción del puesto:

Buscamos incorporar un/a abogado/a laboralista con entre 3 y 5 años de experiencia para reforzar el equipo de la oficina de Vigo, en coordinación con el área laboral de Coruña y con apoyo puntual a otras oficinas en Galicia.

Responsabilidades:

• Procedimientos de despido y cualquier tipo de reclamaciones en defensa de trabajadores y colectivos.
• Reclamaciones de empleo público ante la jurisdicción social y contencioso-administrativa.
• Reducción de la temporalidad en el empleo público.
• Fijeza e indefinición de los empleados públicos.
• Abuso de la temporalidad.
• Procesos de estabilización y funcionarización.
• Acceso a la Función Pública y procesos de selección.
• Derechos y deberes de los trabajadores públicos.
• Pensiones de clases pasivas.

Requisitos:

• Experiencia previa de 3-5 años en derecho laboral.
• Experiencia en atención a empresas y trabajadores.
• Se valorará positivamente conocimiento del área de empleo público y contencioso-administrativo.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Conocimiento del entorno jurídico laboral gallego, especialmente en la zona de Vigo.
• Disponibilidad para trabajo híbrido con base en Vigo.

Se ofrece:

• Proyecto estable con recorrido de crecimiento profesional.
• Incorporación a despacho con estructura sólida y equipo multidisciplinar.
• Flexibilidad de trabajo con opción de teletrabajo parcial.
• Retribución competitiva acorde al perfil (rango 28-32k).