Abogado Laboral Senior Remoto

Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia

Sevilla

Hybrid

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Desarrollo profesional
Herramientas de trabajo remoto
Horarios flexibles

Zusammenfassung

Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia busca un Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo. El puesto es 100% remoto, con base operativa en Oviedo, Asturias, y flexibilidad horaria para adaptarse a clientes nacionales.

Se requiere al menos 6 años de experiencia en derecho laboral, capacidad de asesorar a empresas y trabajadores, experiencia en despidos, EREs y litigios, y dominio de la normativa española. Se valora experiencia en startups y pymes.

Qualifikationen

  • Título universitario en Derecho (Licenciatura o Grado).
  • Colegiación en Oviedo, Asturias (Ilustre Colegio de Abogados).
  • Experiencia demostrable de al menos 6 años en Derecho Laboral.
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y convenios.

Aufgaben

  • Asesorar a empresas en contratación, despidos, EREs y reestructuraciones.
  • Representar a clientes ante tribunales y organismos laborales.
  • Elaborar y revisar políticas de RRHH, contratos y convenios colectivos.
  • Proporcionar soluciones estratégicas para gestión laboral y prevención de conflictos.
  • Mantenerse actualizado sobre legislación laboral nacional e internacional.
  • Gestionar negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos.
  • Ofrecer soporte en procesos de inspección de trabajo.

Kenntnisse

Comunicación efectiva
Negociación
Lengua española nativa
Litigios laborales

Ausbildung

Licenciatura en Derecho
Colegiación en Oviedo

Jobbeschreibung

Montero Aramburu & Gómez-Villares Atencia busca un Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo. El puesto es 100% remoto, con base operativa en Oviedo, Asturias, y flexibilidad horaria para adaptarse a clientes nacionales.

Se requiere al menos 6 años de experiencia en derecho laboral, capacidad de asesorar a empresas y trabajadores, experiencia en despidos, EREs y litigios, y dominio de la normativa española. Se valora experiencia en startups y pymes.

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