Abogado / A Sin Experiencia

Abai; Vitoria; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Retribución competitiva

Desarrollo profesional real

Cultura de innovación

Descripción de la vacante

ABAI está buscando un/a Abogado/a Laboralista para su área de Relaciones Laborales en España. Requiere 4–6 años de experiencia en derecho laboral y formación complementaria en RRHH, con experiencia en sala y en normativa laboral, Seguridad Social y nómina.

La posición ofrece contrato indefinido, salario competitivo y desarrollo profesional en una empresa en expansión, con cultura de innovación y colaboración.

Formación

• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar.
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.

Responsabilidades

• Asesoramiento preventivo: políticas internas, código de conducta y protocolos contra acoso o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar y coordinar el procedimiento disciplinario.
• Negociación colectiva: participar en convenios y planes de igualdad.
• Inspecciones de Trabajo: preparar documentación y atender requerimientos.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: defensa jurídica de la empresa.

Conocimientos

4+ años de experiencia

Experiencia en sala

Conocimientos de normativa laboral

Seguridad Social y nómina

Negociación colectiva

Educación

Titulación en Derecho

Formación en RRHH/gestión laboral

Descripción del empleo

Abogado/a Laboralista – Relaciones Laborales

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ésta puede ser tu oportunidad.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

¿Qué harás?

Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.

Principales funciones:

• Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía.
• Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc.
• Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social.

Requisitos:

• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría).
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyección profesional.
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
• Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión.
• Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.

ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.

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