Abogado/a Laboralista - Empresa industrial

Lectus Recruitment; Arbúcies; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Una firma líder en reciclaje de metales busca un/a Abogado/a Laboralista en Arbúcies. Este rol estratégico garantizará la seguridad jurídica en un entorno industrial en crecimiento. Las responsabilidades incluyen asesoramiento en Derecho Laboral, gestión de procedimientos disciplinarios y colaboración con RRHH. Se valorará experiencia en entorno industrial y un máster específico. Ofrecemos una retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil del candidato.

Formación

• Se valorará positivamente formación específica o Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Experiencia previa en entorno industrial o similar es muy valorable.
• Incorporación inmediata o disponibilidad a corto plazo.

Responsabilidades

• Asesoramiento integral en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Redacción y revisión de contratos, sanciones y documentación jurídico-laboral.
• Representación ante Juzgados de lo Social y la Inspección de Trabajo.
• Gestión de procedimientos disciplinarios, absentismo y siniestralidad laboral.
• Coordinación con el área de PRL y apoyo al departamento de RRHH.

Conocimientos

Dominio de la normativa laboral española

Experiencia en entorno industrial

Habilidades de negociación

Capacidad analítica y resolutiva

Comunicación clara y eficaz

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho

Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Descripción del empleo

Resumen

Nuestro cliente es un grupo líder en reciclaje de metales y buscamos un/a Abogado/a Laboralista para sus oficinas centrales de Arbúcies para reforzar su área laboral y acompañar el crecimiento de nuestras plantas y equipos. Se trata de un rol estratégico para garantizar la seguridad jurídica en un entorno industrial moderno, exigente y en plena expansión.

Responsabilidades

• Asesoramiento integral en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Redacción y revisión de contratos, sanciones y documentación jurídico-laboral.
• Representación ante Juzgados de lo Social y la Inspección de Trabajo.
• Gestión de procedimientos disciplinarios, absentismo y siniestralidad laboral.
• Coordinación con el área de PRL y apoyo al departamento de RRHH.
• Participación en procesos de reorganización y reestructuración.
• Elaboración de auditorías internas y propuestas de mejora normativa.
• Seguimiento proactivo de legislación, jurisprudencia y cambios regulatorios.

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará positivamente formación específica o Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.
• Experiencia previa en entorno industrial o similar (muy valorable).
• Dominio de la normativa laboral española y procedimientos contenciosos.
• Incorporación inmediata o disponibilidad a corto plazo.

Competencias clave

• Rigor técnico y criterio jurídico: Capacidad de analizar normativas y aplicarlas con precisión a situaciones reales y complejas.
• Capacidad analítica y resolutiva: Habilidad para detectar riesgos, interpretar situaciones, anticiparse a problemas legales y proponer soluciones.
• Habilidades de negociación: Expresión clara, directa y adecuada tanto con perfiles operativos como directivos.
• Gestión del conflicto: Actitud conciliadora y resolutiva, enfocada a proteger el negocio y garantizar el cumplimiento legal.
• Comunicación clara, eficaz y con orientación al trabajo en equipo: Colaboración fluida con RRHH, Dirección, PRL y otros departamentos.
• Discreción, autonomía: Gestión responsable de información sensible, con ética profesional y criterio jurídico.
• Formar parte de un grupo industrial en crecimiento, referente en innovación tecnológica aplicada al reciclaje.
• Proyecto estable, con rol estratégico dentro del área jurídico-laboral.
• Colaboración directa con dirección y RRHH en la toma de decisiones.
• Entorno profesional dinámico, comprometido con la sostenibilidad.
• Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil.

Beneficios

Retribución competitiva, en función de la experiencia y el perfil.