Abogado/A Laboralista Junior

buscojobs España; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BDO Abogados busca un abogado laboralista junior para unirse a su equipo legal en Barcelona. Se ofrece un entorno profesional colaborativo con oportunidades de crecimiento. El candidato ideal tendrá pasión por el Derecho Laboral, experiencia de 1-2 años y dominio del inglés, además de formación continua y un buen ambiente de trabajo.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Teletrabajo 2 días a la semana

Formación continua

Plan de carrera y crecimiento

Formación

• Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones Laborales.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en Derecho Laboral.
• Inglés alto, tanto hablado como escrito.

Responsabilidades

• Asesoramiento jurídico-laboral a empresas.
• Redacción de informes y documentos contractuales.
• Apoyo en procedimientos judiciales laborales.

Conocimientos

Orientación al cliente

Conocimiento del Derecho Laboral

Habilidades de redacción

Trabajo en equipo

Educación

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Herramientas

Bases de datos jurídicas

Descripción del empleo

En BDO Abogados buscamos incorporar a un / a abogado / a laboralista junior que quiera seguir desarrollándose en un entorno profesional exigente, colaborativo y con posibilidad de crecimiento. Formarás parte del equipo legal y trabajarás directamente con uno de nuestros gerentes, brindándole soporte en el asesoramiento laboral a una cartera consolidada de clientes.

Buscamos a una persona con vocación por el Derecho Laboral, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno de firma multidisciplinar.

Las principales funciones son :

• Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas internacionales y nacionales (consultas sobre convenios, tipos de contratos, condiciones laborales, etc.).
• Redacción de informes jurídicos, escritos de alegaciones, contestaciones a requerimientos de la Inspección de Trabajo, etc.
• Apoyo en procedimientos judiciales laborales (preparación de demandas, pruebas documentales, revisión de pruebas y asistencia a juicios acompañando al letrado senior).
• Elaboración de documentos contractuales : contratos de trabajo, pactos de no competencia, confidencialidad, cartas de despido, sanciones, modificaciones sustanciales, etc.
• Apoyo en procesos de reestructuración, despidos colectivos, ERTE / ERE y due diligence laboral.
• Seguimiento de novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales en materia laboral.
• Revisión y actualización de protocolos o políticas empresariales (teletrabajo, acoso, canal de denuncias, etc.)
• Apoyo en la elaboración y negociación de Planes de Igualdad y registros retributivos.
• Apoyo a impartición de formaciones a clientes (acoso, igualdad, etc.)

Y nosotros qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo, teletrabajo 2 días a la semana, formación continua en nuevas materias (al menos una formación nacional mensual), plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales y un referente nacional en materia de asesoramiento jurídico laboral.

Estudios : Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía o Relaciones laborales (valorable especialización en Derecho Laboral) .

Posibilidad de formalizar convenio (Sí o No) : No

Experiencia mínima deseada (ejemplo : 1-2 años) : 1 a 2 años

Otros (si procede) : Usuario habitual de bases de datos jurídicas.

Inglés (alto, medio-alto, medio, básico) : Alto, con uso diario tanto hablado como escrito

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