Abogado/a Laboralista in-house (Sector IT)

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empresa Confidencial, líder en IT, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in-house para reforzar el equipo laboral en su sede de Madrid. Se valora experiencia contrastada en el sector IT y visión técnica y estratégica.

Funciones: asesoramiento laboral a managers y People, representación en sede judicial, gestión de riesgos en pliegos y contratos, y apoyo en cumplimiento normativo y subrogaciones de servicios.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como Abogado/a Laboralista, con al menos 2 años en compañías del sector TI.
• Experiencia demostrable en defensa judicial, conciliaciones y procedimientos laborales complejos.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y procedimiento laboral.
• Grado en Derecho y RR.LL.
• Valorable colegiación activa y experiencia en sala.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o especialización en Derecho Laboral.

Responsabilidades

• Asesoramiento laboral integral a managers y al área de People en materia de relaciones laborales, normativa laboral y gestión de personas.
• Representación procesal de la compañía en sede judicial, incluyendo litigación, asistencia a actos de conciliación y preparación de documentación procesal.
• Apoyo en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de riesgos jurídicos en pliegos, contratos y ofertas (RFPs, RFQs, pliegos del sector público, etc).
• Participación en procedimientos laborales, incluyendo la preparación y ejecución de medidas organizativas necesarias (extinciones contractuales y reestructuraciones).
• Apoyo en procesos de cumplimiento normativo laboral dentro de las compañías del grupo.
• Gestión de subrogaciones de servicios, especialmente en el ámbito tecnológico.
• Intervención en inspecciones de trabajo, aportando criterio técnico y coordinando la documentación necesaria.
• Elaboración de informes jurídicos, incluyendo Due Diligence en operaciones corporativas o en la adquisición/venta de unidades productivas autónomas.
• Seguimiento normativo y jurisprudencial, proponiendo mejoras y asegurando la adecuación de los procesos internos a la legislación vigente.

Conocimientos

Abogado/a laboralista

Experiencia en TI

Defensa judicial

Relaciones laborales

Conocimientos de normativa laboral

Educación

Grado en Derecho

Colegiación activa (valorable)

Máster en RR.HH. o Derecho Laboral (valorable)

Descripción del empleo

Empresa líder del sector IT, busca incorporar un/a Abogado/a Laboralista in-house para reforzar el equipo laboral en su sede de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia contrastada en el sector IT y con visión tanto técnica como estratégica para acompañar a la compañía en su crecimiento.

Funciones principales:

• Asesoramiento laboral integral a managers y al área de People en materia de relaciones laborales, normativa laboral y gestión de personas.
• Representación procesal de la compañía en sede judicial, incluyendo litigación, asistencia a actos de conciliación y preparación de documentación procesal.
• Apoyo en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de riesgos jurídicos en pliegos, contratos y ofertas comerciales (RFPs, RFQs, pliegos del sector público, etc).
• Participación en procedimientos laborales, incluyendo la preparación y ejecución de medidas organizativas necesarias (entre ellas, extinciones contractuales y reestructuraciones).
• Apoyo en procesos de cumplimiento normativo laboral dentro de las compañías del grupo.
• Gestión de subrogaciones de servicios, especialmente en el ámbito tecnológico.
• Intervención en inspecciones de trabajo, aportando criterio técnico y coordinando la documentación necesaria.
• Elaboración de informes jurídicos, incluyendo Due Diligence en operaciones corporativas o en la adquisición/venta de unidades productivas autónomas.
• Seguimiento normativo y jurisprudencial, proponiendo mejoras y asegurando la adecuación de los procesos internos a la legislación vigente.
• Experiencia mínima de 5 años como Abogado/a Laboralista, con al menos 2 años en compañías del sector TI o entornos tecnológicos.
• Experiencia demostrable en defensa judicial, conciliaciones y procedimientos laborales complejos.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y procedimiento laboral.
• Grado en Derecho y/ RR.LL.
• Valorable colegiación activa y experiencia en sala.
• Valorable Máster en Recursos Humanos o especialización en Derecho Laboral.