Abogado/a Laboralista

Clece, SA; Zaragoza; Híbrido; EUR 42.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Ticket guardería

Abono transporte

Teletrabajo

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Clece, SA en Zaragoza busca asesor jurídico laboral para apoyar políticas de RR. HH y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

Se requiere titulación en Derecho y al menos 3 años de experiencia en asesoramiento a empresas en Derecho Laboral y Seguridad Social. La posición ofrece flexibilidad horaria con teletrabajo y jornada intensiva los viernes en verano, paquete retributivo competitivo y plans de Retribución Flexible.

Formación

• Se requiere titulación universitaria en Derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoramiento a empresas en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Responsabilidades

• Asesoramiento jurídico en desarrollo de políticas de RR. HH.
• Asesoramiento en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Asesoramiento en extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, etc.).
• Asistencia a juicios, conciliaciones, negociaciones, comités de empresa.
• Negociación de convenios colectivos.
• Preparación y redacción de escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos).
• Análisis y resolución de consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinaria).
• Cumplimiento y difusión del Código Ético y Compliance, especialmente penal, antisoborno y defensa de la competencia.
• Conciliación y flexibilidad horaria: teletrabajo, jornada intensiva los viernes en verano.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, abono transporte, etc.
• Cuidado en Red: atención psicoemocional disponible todos los días del año.

Conocimientos

Experiencia en asesoramiento laboral y

Educación

Titulación universitaria en Derecho

Descripción del empleo

• Titulación universitaria en Derecho.
• Experiencia de, al menos, tres años en asesoramiento a empresas en materia de Derecho Laboral y de Seguridad Social.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Asesoramiento jurídico legal en desarrollo de políticas de RR. HH.
• Asesoramiento jurídico legal en modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
• Asesoramiento jurídico legal en materia de extinciones de contratos laborales (jubilaciones, incapacidades, agotamiento de la duración del contrato...).
• Asistencia a juicios, conciliaciones, negociaciones, comítés de empresa.
• Negociación de convenios colectivos.
• Preparación y redacción de los oportunos escritos (informes, alegaciones, demandas, recursos…).
• Participación en el análisis y resolución de consultas jurídico-laborales (contratación, seguridad social, disciplinaria, entre otros).
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Etico, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.

En Senior, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

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