Abogado/Abogada Laboralista - Barcelona

Serveo; Barcelona; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Jornada continua en verano y festiv id

Política corporativa de teletrabajo

Paquete retributivo competitivo

Desarrollo y proyección profesional

Ambiente de trabajo excepcional

Descripción de la vacante

Serveo en Barcelona busca un/a abogado/a para asesorar y defender los intereses de la empresa en materia laboral y negociación colectiva. Reportarás al Jefe/a de Relaciones Laborales y elaborarás estrategias para evitar conflictos derivados de la legislación socio laboral.

Entre tus funciones estará participar en negociaciones colectivas, representar a la empresa en procesos laborales y asesorar a la organización sobre normativa, convenios y procesos disciplinarios.

Formación

• Abogado/a con al menos 5 años ejerciendo la abogacía en ámbitos con alto conflicto laboral y múltiples marcos normativos.
• Experiencia en negociación colectiva y en asesoría laboral a empresa.
• Capacidad de gestión de consultas del personal y elaboración de informes.

Responsabilidades

• Participar en negociaciones colectivas y firmar acuerdos alineados con objetivos de la empresa.
• Representar a la compañía en procesos jurídicos y administrativos laborales ante organismos competentes.
• Asesorar en dudas y problemas laborales analizando normativa, convenio y régimen disciplinario.
• Realizar seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores.
• Actualizar tablas salariales para cumplir cláusulas de convenios colectivos.
• Realizar negociaciones individuales para reducir riesgos empresariales.
• Supervisar elecciones sindicales y defender intereses de la empresa.
• Informar a través de herramientas para monitorizar resultados y asuntos laborales.
• Impartir formación laboral a otras áreas de la organización.

Conocimientos

Negociación

Orientación al cliente

Resultados

Impacto e influencia

Análisis de problemas y toma de Decis

Educación

Postgrado Práctica Jurídica

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!

Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en Barcelona cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa.

Tu nuevo rol consistirá en:

• Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía.
• Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa.
• Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida.
• Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social.
• Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos.
• Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas.
• Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía.
• Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía.
• Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral.

Formación complementaria: Postgrado Práctica Jurídica. Colegiado Ejerciente.

Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Experiencia: Experiencia 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados.

Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones

• Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
• Flexibilidad horaria de entrada y salida
• Jornada continua en verano y festividades
• Política corporativa de teletrabajo
• Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.
• Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
• Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.