Abogado/a laboralista

Abai; Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ABAI busca un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales con 4–6 años de experiencia en derecho laboral. La persona se unirá a una organización dinámica y en evolución, comprometida con sus equipos.

La misión es proteger intereses de la empresa, minimizar riesgos y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con contrato indefinido y proyección profesional en expansión.

Formación

• Experiencia 4–6 años en derecho laboral.
• Conocimiento de Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.

Responsabilidades

• Asesoramiento preventivo: políticas internas, código de conducta y protocolos contra acoso laboral o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar el procedimiento disciplinario.
• Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos y planes de igualdad.
• Inspecciones de Trabajo: preparar documentación y asistir a visitas.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: defensa jurídica en demandas laborales.

Conocimientos

Asesoría laboral

Gestión disciplinaria

Negociación colectiva

Defensa ante juzgado

Conocimiento normativa laboral

Educación

Titulación en Derecho

Descripción del empleo

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.

Principales funciones:

• Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación.
• Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía.
• Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc.
• Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social.
• Titulación en Derecho.
• Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.
• +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría).
• Imprescindible experiencia en sala.
• Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.
• Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.
• Contrato indefinido y proyección profesional.
• Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión.
• Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración.

En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.

Nuestros valores

Declaración de Igualdad de Oportunidades

ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

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