Abogado / a Gerente Mercantil

Burger King; Barcelona; Presencial; EUR 60.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de simuladores AR/VR busca un Jefe de Manufactura para liderar su equipo y optimizar procesos. Este rol clave implica gestionar todas las actividades de manufactura, asegurando eficiencia y calidad. Se requiere un líder con amplia experiencia en manufactura y habilidades en Lean Manufacturing y Six Sigma. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional y un enfoque en la mejora continua. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel en un entorno disruptivo, esta es tu oportunidad.

Servicios

Bonificación anual variable

Plan de formación anual

Subvención de seguro médico

Cultura de trabajo abierta

Trabajo con tecnologías avanzadas

Formación

• 7-10 años de experiencia en manufactura, con 5 años en liderazgo.
• Fuerte comprensión de procesos de manufactura y mejora continua.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar la estrategia de manufactura alineada con los objetivos de la empresa.
• Supervisar el proceso de producción desde la adquisición hasta el producto terminado.

Conocimientos

Liderazgo Estratégico

Gestión de Equipos

Lean Manufacturing

Six Sigma

Optimización de Procesos

Educación

Título universitario en Ingeniería

Máster (opcional)

Descripción del empleo

Debido al gran crecimiento que estamos experimentando, queremos fortalecer nuestro personal con un Production Directo. En Seabery desarrollamos y fabricamos simuladores AR / VR enfocados en mejorar los procesos de aprendizaje en diferentes profesiones. Somos la mayor empresa de Realidad Aumentada en España y líderes en nuestro campo de especialización a nivel mundial.

Este rol crítico abarca el espectro completo de actividades de manufactura, incluyendo adquisición, almacenamiento, fabricación y control de calidad. El Jefe de Manufactura será responsable de asegurar una producción eficiente, mantener altos estándares de calidad, gestionar un equipo de profesionales y promover iniciativas de mejora continua. Este rol requiere un líder fuerte con excelentes habilidades técnicas, un profundo entendimiento de los procesos de manufactura y un historial comprobado de lograr la excelencia operativa.

Qué necesitamos que nos ayudes?

• Liderazgo Estratégico y Gestión (20%) : Desarrollar e implementar la estrategia de manufactura general, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Gestión y Desarrollo del Equipo (20%) : Supervisar directamente y gestionar a los líderes de equipo para Adquisición, Almacenamiento, Fabricación y Control de Calidad.
• Planificación y Ejecución de Producción (25%) : Supervisar todo el proceso de producción, desde la adquisición de materias primas hasta los productos terminados.
• Adquisición y Gestión de Proveedores (10%) : Supervisar la adquisición de materias primas, componentes y suministros, asegurando entregas oportunas y rentabilidad.
• Gestión de Almacenamiento e Inventario (5%) : Supervisar las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento y envío.
• Control y Aseguramiento de Calidad (10%) : Establecer y mantener un sistema de gestión de calidad robusto (QMS), asegurando el cumplimiento de los estándares relevantes.
• Optimización de Procesos y Mejora Continua (10%) : Analizar y optimizar continuamente los procesos de manufactura para mejorar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad.

Educación : Se requiere título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica o campo relacionado). Un máster es un plus.

Experiencia : Mínimo de 7-10 años de experiencia en un entorno de manufactura, con al menos 5 años en un rol de liderazgo (ej. Gerente de Producción, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones).

Habilidades Técnicas : Fuerte comprensión de los procesos de manufactura. Proficiencia en Lean Manufacturing, Six Sigma y otras metodologías de mejora continua.

Habilidades Lingüísticas : Fluidez en español (nativo) e inglés (nivel C1) es requerida.

Salario competitivo, bonificación anual variable, plan de formación anual, cultura de trabajo abierta y orientada a objetivos, subvención de seguro médico, trabajo con las últimas tecnologías en un entorno disruptivo y crecimiento profesional continuo.