Abogada - Abogado Jurídico Laboral Barcelona

Grant Thornton; Comunidad Valenciana; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma multidisciplinar busca un abogado para su departamento jurídico laboral. Esta posición ofrece la oportunidad de asesorar a empresas en temas laborales, desde contratación hasta reestructuraciones. Se requiere experiencia previa y un alto nivel de inglés. El entorno de trabajo promueve el respeto y la igualdad de oportunidades, brindando un ambiente profesional inclusivo. Si deseas dar un salto en tu carrera y trabajar en un equipo de expertos, esta es tu oportunidad para crecer y contribuir en un entorno dinámico.

Formación

• Experiencia de 2 a 6 años en asesoría jurídico-laboral.
• Nivel alto de inglés imprescindible.

Responsabilidades

• Asesoramiento en materia jurídico-laboral a empresas nacionales y multinacionales.
• Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral.
• Defensa jurídica de clientes en conciliaciones y juicios.

Conocimientos

Asesoría jurídico-laboral

Negociación colectiva

Redacción de documentos legales

Defensa jurídica

Inglés alto

Educación

Grado en Derecho

Máster Jurídico Laboral

Descripción del empleo

Grant Thornton es una Firma multidisciplinar que presta servicios de Auditoría, Consultoría de Negocio, Tecnología e Innovación, Asesoramiento Fiscal, Legal, Laboral, Financiero y Outsourcing. Somos la Firma en España de Grant Thornton International, una de las mayores organizaciones mundiales de servicios profesionales, con un equipo de más de 73.000 profesionales y presente en 147 mercados. En la actualidad estamos presentes en 10 ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Castellón, Murcia, Las Palmas de Gran Canaria, Pamplona, Oviedo, Valencia y Zaragoza.

Funciones

En estos momentos, en nuestro Departamento Jurídico Laboral de la oficina de Barcelona buscamos incorporar un / a abogado / a.

Qué funciones llevarás a cabo?

1. Asesoramiento global en materia jurídico-laboral y de Seguridad Social a empresas nacionales y multinacionales. En especial, asesoramiento en materia de contratación laboral ordinaria y de alta dirección, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales, despidos, procedimientos de regulación de empleo temporales y definitivos (ERTE / ERE) y de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
2. Asesoramiento y soporte a clientes en la implantación de políticas corporativas (trabajo a distancia, desconexión digital, uso de dispositivos electrónicos, etc.), planes de igualdad y planes de “compliance” laborales.
3. Redacción de documentos relevantes en materia jurídico-laboral (cartas de despido, cartas de sanción, comunicaciones dirigidas a la RLT, etc.).
4. Asistencia y defensa jurídica de clientes en conciliaciones administrativas y en juicios ante la jurisdicción social y la jurisdicción contencioso-administrativa, así como soporte y defensa de clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Requisitos mínimos:

1. Grado / Licenciatura en Derecho.
2. Máster Jurídico Laboral.
3. Experiencia de 2 a 6 años en asesoría jurídico-laboral.
4. Nivel alto de inglés imprescindible.

El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!