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AMAVIR busca un Técnico de Administración de Personal en Torrejón de Ardoz, enfocado en aplicar la normativa laboral y los procesos de RRHH. Se ofrece un contrato temporal, jornada parcial y un ambiente de trabajo profesional y comprometido con el bienestar de los residentes.
¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en los centros, utilizando el ERP para garantizar el sistema de gestión, dando cobertura a los directores de centro y trabajadores en materia laboral y gestión de personal.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Disponer de permiso de trabajo en vigor y Diplomatura/Grado o Formación Profesional preferiblemente relacionada con el área o experiencia demostrable de al menos 2 años en administración de personal.
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando 45 residencias y aproximadamente 8.000 plazas (residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención, “Guiados por ti”, busca dar visibilidad y empoderar a la persona mayor, adaptando el entorno según sus indicaciones para hacer de nuestro espacio, su hogar.
¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a la Familia Amavir!
Amavir garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de reclutamiento y selección.
El anuncio original está en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/202209497/a712-tecnico-administracion-personal-nominas-amavir-torrejon-torrejon-ardoz/?utm_source=html
Muestra tus habilidades rellenando el formulario y dejando un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la selección del candidato.