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Una empresa líder busca un técnico de gestión de riesgos en Madrid. El rol implica analizar contratos, verificar garantías y gestionar siniestros en responsabilidad civil. Se requiere un Grado en Derecho o Máster, y al menos 4 años de experiencia en el ámbito. Se ofrece trabajo híbrido en un entorno colaborativo, donde se comparten valores como responsabilidad y equidad.
Buscamos un profesional experimentado en la gestión de siniestros de responsabilidad civil para unirnos a nuestro equipo especializado en riesgos y seguridad.
Relyens es un grupo europeo que busca implementar un control integral de los riesgos y cumplir su misión con tranquilidad, confianza y eficacia.
Juntos contribuimos a un sistema de atención sanitaria seguro y de calidad para todos los ciudadanos.
Sobre el puesto:
Análisis del contrato y verificación de garantías
Defensa de expedientes ante responsabilidades
Cumplimiento de la normativa interna recogida en el manual de gestión
Valoración de perjuicios y negociación de expedientes
Supervisión de estrategias con abogados asesores
Participación en comités de evaluación y comisiones de siniestros
Requisitos y experiencia:
Titular de un Grado en Derecho o Máster
Dominio del entorno de la responsabilidad civil sanitaria, baremos de indemnización y jurisprudencia en vigor
Experiencia mínima de 4 años en tema de responsabilidad civil profesional
Experiencia demostrada en la gestión de siniestros de responsabilidad civil
Desplazamientos posibles para reuniones y comisiones
Habilidades:
Atención al detalle y rigor
Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos
Trabajo en equipo
Carácter resolutivo e iniciativa
Condiciones del empleo:
Ubicación: Madrid
Tipo de contrato: duración determinada
Trabajo híbrido
Nuestros valores: compartir, responsabilidad, optimismo, equidad
Proyecto con sentido
Implicación compartida
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/208256244/a-545-tecnico-gestion-riesgos-madrid/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.